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2024-07-13 06:17:00
コタバル：人材資源省は、6月に累進賃金政策のパイロットプロジェクトを導入して以来、参加に関心のある雇用主から362件の申請を受けている。
ダトゥク・スリ・アブドゥル・ラーマン・モハマド副大臣は、民間部門の従業員の賃金構造の改善を目指すこの取り組みは、最低賃金命令や生産性連動賃金制度など、既存の賃金政策を補完するものとなるだろうと述べた。
「金曜日（7月12日）の時点で、867の雇用主が累進賃金制度を通じて口座を開設しており、そのうち362の雇用主がDGPパイロットプロジェクトへの参加を申請している」と、彼は土曜日（7月13日）にコク・ラナス工科大学で行われた2024年ケテレ・ウムノ部門代表者会議で司会を務めた後、記者団に語った。
アブドゥル・ラーマン氏はさらに、このパイロットプロジェクトに応募する分野には卸売・小売業、自動車・オートバイの修理、専門的な科学技術活動、製造業、建設業、情報通信業などが含まれると述べた。
DGPパイロットプロジェクトには総額5000万リンギットが割り当てられており、経済省と協力して6月から8月まで1000社を対象に実施される。
この取り組みは、RM1,500～RM4,999の収入がある2万人の地元労働者に恩恵をもたらすと予想されている。 – ベルナマ
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#362の雇用主が進歩的賃金政策のパイロットプロジェクトに応募