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2024-07-09 17:58:15
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FT の編集者 Roula Khalaf が、この週刊ニュースレターでお気に入りの記事を選びます。
世論調査によると、欧州中央銀行の職員のストレスレベルは上昇しており、職員の約40％が燃え尽き症候群のリスクにさらされており、9％が自殺願望を持っていることがわかった。
フィナンシャル・タイムズが見た調査結果によると、職場での不安は 欧州中央銀行 近年、従業員の過重労働が増加しています。疲労困憊していると訴える従業員もいれば、自制心が欠如している、不当な扱いを受けている、十分なサポートを受けていないと感じている従業員もいます。
この世論調査は、中央銀行の労働者によって選出されたECB職員委員会の要請により4月と5月に実施されたが、その結果を受けて労働組合幹部は労働者の福祉をより真剣に受け止めるよう求めるようになった。
ECB職員を代表するイプソ労組のカルロス・ボウルズ副代表は、「重要な金利決定が行われる前に、ECBの内部プロセスが誤った判断やデータ分析のミスによって影響を受けることは、欧州にとって今最も避けたいことだ」と語った。
ボウルズ氏は、過酷な仕事量に加え、スタッフへのえこひいきや「不正採用」の影響を懸念していると指摘した。 メンタルヘルス。
調査を実施した人々によって燃え尽き症候群のリスクがあると判断されたECB職員の割合は、2021年の前回調査の33.2％から今年は38.9％に増加し、回答者の9.1％にあたる146人の職員が自殺願望を経験したと答え、2021年の6.1％から増加した。
回答者の77％以上が、世論調査で挙げられた心身症状（燃え尽き症候群、極度の疲労、気分障害、無関心など）の少なくとも1つに苦しんでいると回答した。
Psy@workが実施したこの調査は、ECBの職員総数5,089人のうち1,602人からの回答に基づいて行われた。
ECBは「以前から特定されていた問題に対応するため」対策を講じており、「作業量やキャリア機会などの問題に対処するためのさらなる対策が計画されている」と述べた。職員は24時間対応のヘルプライン、ソーシャルカウンセラー、医療アドバイスを利用できると述べた。
ECBの広報担当者は「われわれは職員の健康と幸福を非常に真剣に受け止めており、この問題とその根本原因について職員委員会や同僚全員と引き続き協議していく」と述べた。
同社はまた、社内報告、調査、懲戒手続きを見直し、従業員が職場のストレスについて話し合い、労働条件を改善する方法を提案できるフォーカスグループを実施している。
労働組合の役員らは以前、給与をめぐってECBと対立し、 公式苦情 昨年、従業員は2023年の初めに4％の賃金上昇を受けたが、これは前年のユーロ圏のインフレ率の半分以下である。
しかし、ECB職員のストレスレベルは、平均的な欧州労働者のそれと同程度と思われる。欧州生活労働条件改善財団が2021年に実施した調査では、EUに拠点を置く労働者の39%が、身体的または精神的な燃え尽き症候群を訴えていた。
#調査によるとECBのストレス増加により職員の約40が燃え尽き症候群のリスクにさらされていることが判明