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2024-07-08 10:36:08
ヨーロッパ32カ国を対象とした新たな調査によると、アイルランドの年収6万ユーロの労働者は、ヨーロッパのほとんどの労働者よりも手取り収入が多いことがわかった。
アイルランドの雇用アウトソーシング会社バウンドレスが32カ国で実施した調査によると、アイルランドでは年収6万ユーロの労働者が4万3203ユーロを持ち帰っているのに対し、同じ年収の英国人労働者の4万6236ユーロを下回っている。
調査では、アイルランドは6万ユーロの給与で人を雇用するのに6番目に安い国であり、雇用主は平均で6,630ユーロを追加で支払っていることも明らかになった。
英国人労働者を6万ユーロで雇用すると、雇用主には6万7,099ユーロの費用がかかる。
今日のニュースを90秒でお伝えします – 2024年7月8日
Boundless は、25 か国で顧客に代わって従業員を雇用しています。各国の現地給与パートナーと連携し、社内の給与計算ツールからデータを取得しました。数値には、適用される地域の法的および経済的条件が含まれています。
ヨーロッパ諸国の中で、6万ユーロの給与に対する手取り額が最も高いのはブルガリアで、労働者が手元に残せる金額は5万1,239ユーロである。
最も税金が重いのはアイスランドで、6万ユーロの給与のうち、手取りで支払われるのはわずか3万525ユーロだ。
ポルトガルは、リモートワークに適した場所としてよく宣伝されているが、最も税金が重い国の一つで、平均6万ユーロの給与から得られる純額はわずか3万3,800ユーロだ。
雇用主にとって最も手頃なヨーロッパの国はリトアニアで、60,000ユーロの給与に対して61,074ユーロかかります。雇用主にとって最も高いのはオーストリアで、60,000ユーロの給与に対して88,618ユーロかかります。
アイルランドと英国は、調査対象となった32カ国のうち、雇用者コストが最も低い上位10カ国にランクされており、6万ユーロの給与から得られる労働者の純収入が最も高い上位10カ国にランクされています。
「この報告書は、ヨーロッパに分散型チームを構築する企業にとって、英語圏の2か国が経済的に非常に有利であることを示している」とバウンドレスのCEOディー・コークリー氏は述べた。
「雇用コストが低いため、予算にかなりの余裕が生まれます。従業員の視点から見ると、金銭面でも魅力があります。他のヨーロッパ諸国と比較して手取り収入が高いため、購買力とライフスタイルに大きな違いが出る可能性があります。英国とアイルランドの生活費はヨーロッパの他の地域よりも高いですが、ポルトガル、オーストリア、フランスなどの国と比較すると、数字を見ると、労働者と企業にとって魅力的な金銭的特典がいくつかあることがわかります。」
#年収6万ユーロのアイルランド労働者は欧州の労働者よりも手取り収入が多い