国防総省長官、政府の身元調査制度を軌道に乗せると約束 > 米国国防総省 > 国防総省ニュース

現在、連邦政府の身元調査の95％を担当している国防防諜・安全保障局は、2020年にその役割を引き継いで以来、国家身元調査局を完全に機能させることに苦労している。

昨日、90日余りDCSAのディレクターを務めたデビッド・キャトラー氏は、連邦議会で下院監視・説明責任委員会の政府運営および連邦職員に関する小委員会の委員に対し、DCSAとNBISの両方を最大限機能させる計画だと語った。

「私は、プログラムに欠けていたDCSAの説明責任の文化を築くことに尽力しています」と彼は語った。「単純に言えば、NBISの導入の遅れは誰にとっても受け入れられません。GAOからの監視 [Government Accountability Office] 政府と議会は、この説明責任のエコシステムの重要な部分です。今後、私たちは国家安全保障にとって何が最善か、そして納税者にとって何が最善かに基づいて行動します。」

国家身元調査サービスは、身元調査の実施プロセスを変革することを目的とした情報技術システムです。DCSA によると、このシステムは最終的には米国政府のニーズを満たさなくなった類似のシステムに取って代わり、「Trusted Workforce 2.0」または「TW 2.0」と呼ばれるシステムの主要コンポーネントとなる予定です。

「NBIS プログラムは、エンドツーエンドの人事審査のための連邦 IT システムとして TW 2.0 改革の取り組みをサポートします」と Cattler 氏は述べました。「完成すると、NBIS は強力なデータ セキュリティ、強化された顧客エクスペリエンスを提供し、政府全体と承認された業界全体でデータ アクセスを統合します。」

TW 2.0 は、人事セキュリティ プロセスを改革し、連邦政府の単一の審査システムを確立するための「政府全体」の取り組みです。NBIS は TW 2.0 のバックボーンとして機能し、政府職員の「継続的な審査」をサポートするシステム、インターフェイス、データベースを調整および接続します。継続的な審査とは、セキュリティ クリアランスを取得した個人の経歴を定期的に確認し、セキュリティ クリアランス要件を継続的に満たしていることを確認するプロセスです。

NBIS システムは 2019 年に導入される予定でしたが、まだ導入されておらず、会計検査院はさまざまなレポートで、NBIS を成功裏に進めるために DCSA が対処しなければならないいくつかの重要な問題を概説しています。

「GAO は、DCSA と国防総省が改善する必要のある分野を特定しました」とキャトラー氏は語った。「私が DCSA のディレクターになる前から、これらのレポートを綿密に研究し、GAO の懸念事項に注目していました。これらの勧告は、DCSA のディレクターとしての私の焦点と方向性を決定づけるものです。私は、これらの勧告に改めて焦点を当て、勧告に示された行動項目をできるだけ早く完了するよう指示しました。」

キャトラー氏は、今後 18 か月間で DCSA は NBIS の提供を促進するために 5 つのアクションを優先すると述べました。これらのアクションには、NBIS アプリケーションの最新化と移行、取得と開発のアクションの調整、NBIS の労働力の適応、プログラム コストとサービスの価格設定の調整、サイバー セキュリティ保護の強化が含まれます。

NBIS の開発が続く一方で、DCSA はレガシー システムをアップグレードして強化し、審査サービスを提供するためにそれらを引き続き使用し、保守していると Cattler 氏は述べています。

キャトラー氏によると、昨年、DCSA の人事審査ミッションは 270 万件の調査を実施し、1 日あたり約 10,700 件の調査を実施し、668,000 件の裁定を下し、信頼できる従業員 380 万人以上に対して継続的な審査を維持したという。