1720284227
2024-07-05 23:47:38
カナダ統計局の最新の雇用報告によると、若者の失業率はほぼ10年ぶりの高水準に達した。
若者の失業率は6月に0.9％上昇して13.5％となり、パンデミック中の2020年と2021年を除いて2014年9月以来の高水準となった。
ニューブランズウィック大学を最近卒業したアーミン・パンジワニさんは、労働市場の冷え込みにもかかわらず、2つの仕事を確保しました。彼女は経験豊富なバリスタで、メディアアートと演劇を学び、フレデリクトンのパティスリーと劇団に就職しました。
しかし、数週間にわたって彼女は、Indeed.com や LinkedIn で仕事に応募してもほとんど成果が出ず、苦労を味わいました。
「私は1日に少なくとも30～40件の応募書類を送ったが、返事をくれる人は多くなかった」とパンジワニ氏は語った。
「大学に通っているか、大学を卒業したばかりの私の友人の多くは、現在の就職市場では仕事を見つけるのがいかに難しいかについて、同じ会話を続けています。」
6月の労働力調査によると、学生が夏季の仕事を見つける可能性は特に困難であることがわかった。
復学した学生（3月にフルタイムで学校に通い、秋に学校に戻る予定の15歳から24歳の学生）の就業率は6月に46.8％となり、パンデミックの最初の年を除けば、1998年6月以来の最低水準となった。
帰国学生の失業率は2024年6月時点で15.9％で、前年比3.8％上昇した。
15歳のマディ・モンタギューさんはこの夏、ライフガードと水泳インストラクターの仕事に就くことができたが、彼女の友人の多くは夏の仕事を見つけるのに苦労していると語った。
「ファーストフード店でさえ、客をそれほど多くは受け入れていない」と彼女は語った。
彼女のアドバイスはライフガードになることです。
「需要が高いんです」と彼女は言った。
デニス・キャンベル氏は、カナダ大西洋岸最大の陸上・水上観光ツアー運営会社、アンバサツアーズ・グレイ・ラインの CEO です。
彼の会社は2年前は労働者が不足していたが、今では質の高い応募が大量に寄せられている。
「2年前は人手不足に悩んでいた」と彼は語り、十分な労働者を確保できず、人員不足のため繁忙期には週2日間店を閉めなければならなかったと付け加えた。
「優秀な人材を拒否するのは好ましくないが、人材が不足して営業できなくなるよりはましだ」と同氏は語った。
キャンベル氏は、夏季の仕事を探している学生に対して、早めに応募して粘り強く取り組むようアドバイスしている。
「来年のために、この冬と春に早めに始めてください」と彼は言い、数人の採用がうまくいかなかったとしても、まだいくつかのチャンスがあるかもしれないと指摘した。
#学生にとって夏の仕事を見つけるのは難しいかもしれない