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WRC、地主マーク・ゴダールと関係のある企業に元従業員に2,000ユーロの補償金を支払うよう命じる – アイリッシュ・タイムズ

物議を醸している家主マルク・ゴダールと関係のある賃貸会社は、職場関係委員会から、物件案内業者として働いたのに未払い金があるとして苦情を申し立てた元従業員に2,000ユーロの補償金を支払うよう命じられた。元従業員のドゥニア・ロハスさんは2023年10月にダブリンのイツィヒ・サール社で働き始めたが、同社は公聴会に代表者を派遣しなかった。ロハスさんはWRCに対し、会社が支払いを期日通りに行わず、自分に支払われるべき全額を支払わない「言い訳を常にしていた」と苦情を述べた。彼女は、イツィグ・サールが支払いに関する質問への回答をやめたこと、そして「証拠として通話とWhatsAppチャットがある」と主張した。申立人は2023年10月6日に面接を受け、すぐに雇用を開始するよう求められ、これに同意した。しかし、ロハスさんは、雇用開始直後にミスがあったため、この仕事は歩合給のみの職だと告げられたと主張した。木曜日に公表されたWRCの判決では、ロハス氏は「しぶしぶ」この変更に同意し、賃貸可能な部屋や宿泊施設を潜在的な顧客に案内し続けたと述べられている。ロハスさんは、最初の2週間は給料を受け取らなかったが、イツィグ・サール社からは毎月支払われると言われたと主張した。原告はさらに、最初の月以降に支払を受けたが、それは正しくなかったと主張した。ロハス氏がその金額について質問したところ、翌月に訂正すると言われた。ロハス氏によると、イツィヒ・サール社はその後、パスポートを送るよう求めたが、納得できず退職するつもりだと会社に伝えたという。WRCの裁定官ジム・ドラン氏は判決文の中で、原告に対して給与明細書や契約書は一切発行されなかったと指摘した。2024年3月20日、仲裁裁判所が同社に4月に予定されている審問の準備を含む書簡を送ったにもかかわらず、Itzig Sarlも代表者もWRCの審問に出席しなかった。ドラン氏は、ロハス氏の苦情は1994年の雇用条件（情報）法に基づいて十分に根拠があり、イツィグ・サール社が同法第3条に違反していたことに満足していると述べた。ドラン氏はイツィグ・サールに対し、ロハス氏に2,032ユーロを支払うよう命じ、その金銭の振り込みは判決後42日以内に行うよう命じた。ルクセンブルク出身のゴダール氏は、近年、家族とともにダブリンやアイルランド各地の不動産に投資しており、主に複数のベッドがある部屋を貸し出す短期賃貸事業に携わっている。入居者からの苦情を受けて住宅賃貸委員会から不利な判決が下され、ダブリン消防隊からは防火警告が出されている。ゴダール氏は、イツィグ・サールが所有するアイルランドの企業を数十社経営している。 #WRC地主マークゴダールと関係のある企業に元従業員に2000ユーロの補償金を支払うよう命じる #アイリッシュタイムズ