また、依然として政府は
交通管制官として、この男性はアントワープ港とゼーブルッヘ港周辺の船舶を監視しなければならなかったが、モニターの前で何度も居眠りしてしまった。 — © ジミー・ケッツ
フランダース政府に雇用されている法定公務員は、勤務時間中に何度も居眠りしているのが見つかったため、2022年5月に解雇された。男性は国務院に訴え、解雇手続きが正しくなかったとして勝訴した。解雇は取り消された。
フランダース海事・沿岸庁の船舶指導部門には重要な任務があります。ザントフリートとゼーブルッヘのセンターから、アントワープとゼーブルッヘの港とその周辺のすべての船舶を 24 時間体制で監視しています。
そのためには注意深い目が必要だ。2018年にザントフリート交通管制センターの交通管制官がモニターの後ろで何度も居眠りしているのが見つかったときも、その男性はマイナスの勤務評価を受けた。彼は2019年と2021年にも勤務時間中に何度も居眠りしている。懲戒処分として、2021年末に2か月間給与の5分の1が差し押さえられた。
模範的な従業員になるという約束は無駄だった。2021年8月、この公務員はデスクで電子タバコを吸っているところを捕まり、同じ月に転勤の手配もせずに職場を去ったと言われている。本人は後者を否定している。
メンバーが不足しています
2度目の否定的な評価の後、同庁長官は2022年5月末に航空管制官を解雇することを決定した。1か月後、管制官は国務院でその解雇に異議を唱えた。
裁判所は手続き上の理由から、すべての点で彼に有利な判決を下した。彼の2度目の否定的評価は、当時定足数に達していなかった取締役会の会議で承認された。6人のうち3人しか出席していなかった。したがって、承認は規則に従って行われなかった。その結果、解雇も法的に有効ではないと国務院は判決を下した。
フランダースの人事法では、法定公務員は10年以内に2回の否定的な評価を受けた場合にのみ解雇できると規定されている。しかし、この男性は2度目の否定的な評価を受けたため、解雇の決定が下された。
国務院は、そのため、休職中の公務員の解雇を取り消した。同院は、この件について次のように判決を下した。 先月の逮捕フランドル政府はすべての訴訟費用を支払うよう命じられた。
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#居眠り公務員解雇に異議申し立て成功
2024-07-04 19:49:37