オーストラリアの中小企業は7月1日の規制変更に直面: クイックガイド

オーストラリアの中小企業は、2024 年 7 月 1 日以降、さまざまな調整を迫られることになります。税制改正や最低賃金の引き上げから、年金の増額やシングルタッチ給与の確定まで、乗り越えるべき重要な変更点を以下にまとめました。

所得税減税と給与更新

オーストラリア政府は7月1日から所得税率と課税限度額を変更し、労働者の税金を削減します。中小企業の雇用主は、オーストラリア税務署（ATO）から最新の税額表を入手し、給与計算ソフトウェアを最新の状態にして、正しい税額を源泉徴収できるようにする必要があります。「雇用主はこれを正しく行う責任があります」とビルソン氏は強調しました。

最低賃金と賞与率の調整

全国最低賃金は 3.75% 増加して週 915.90 ドル、または時給 24.10 ドルになります。さらに、最低賞与賃金も 3.75% 増加し、7 月 1 日以降に始まる最初の給与期間から適用されます。事業主は、公正労働オンブズマンからさらに詳しい情報やツールにアクセスできます。

スーパー保証料率の引き上げ

スーパーギャランティ（SG）率は 11% から 11.5% に引き上げられます。雇用主は、給与期間の一部がこの日付より前の勤務をカバーしている場合でも、7 月 1 日以降の従業員のスーパーアニュエーション支払いを計算する際に新しい率を使用する必要があります。SG 率は 2025 年までに 12% に引き上げられることが法律で定められています。ATO は、遅れて拠出すると罰金が発生する可能性があるため、スーパーの支払いは期限内に行うことが重要だとアドバイスしています。

ワンタッチ給与計算の確定

雇用主は、7 月 14 日までに従業員のシングル タッチ ペイロール (STP) データを確定する必要があります。この義務により、従業員は所得税申告書を提出するために必要な正確な情報を得ることができます。2023 ～ 2024 年度中に給与を支払った従業員全員 (退職した従業員も含む) を含める必要があります。

即時資産償却と税金控除

2024-25年度、売上高1,000万ドル以下の対象となる中小企業の即時資産償却基準額は、資産1件につき2万ドルに設定される。企業はまた、6月30日までに必要な控除対象経費についてATOに確認する必要がある。「会計年度末は、棚卸しをするだけでなく、事業と自分自身の健全性を評価するのに良い時期です」とビルソン氏はアドバイスした。

料金の値上げと人工石の禁止

オーストラリア証券投資委員会（ASIC）は、消費者物価指数に合わせて、会社名や事業名の登録、更新、予約の手数料を値上げする。さらに、健康リスクを理由に、人工石の製造、供給、加工、設置の禁止が7月1日から施行され、一部の州では特別な移行措置が取られている。

新しい連邦調達規則と労働法

連邦調達規則の変更も施行され、中小企業が政府契約を獲得する機会が増えます。新しい環境的に持続可能な調達ポリシーでは、企業に環境に関する主張を立証することが求められます。さらに、臨時雇用やギグエコノミー労働者の保護に影響を与える新しい職場法が導入され、中小企業の切断権は2025年8月まで延期されます。

アドバイスと詐欺警告

ビルソン氏は、こうした変化を理解し、会計士や簿記係などの信頼できるアドバイザーに相談することの重要性を強調した。また、会計年度末には中小企業を狙った詐欺行為が増えると警告した。「詐欺師が公的機関を装ったり、非現実的な取引を持ちかけたりして中小企業を騙そうとする時期なので、詐欺には注意してください」と警告した。

詳細情報やリソースについては、ビジネスリーダーは Fair Work Ombudsman、オーストラリア税務局、その他の関連機関の Web サイトをご覧ください。

中小企業向けの、税金、保険、詐欺防止に関する会計年度末チェックリストが利用可能になりました。 ここ。

税務署は、中小企業の納税申告書作成を支援するために、情報、ツール、計算ツール、その他のサポートやリソースを見つけるためのリンクのディレクトリを含む税務申告書作成ツールキットを提供しています。7月初旬に、税務署から入手可能になります。 ATO。

ATOは、新しい 中小企業を強化するための必須事項。

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