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2024-06-28 10:44:36
失業して何もしないというのは誰も選ばない選択肢のように思えるかもしれないが、若者の中には自らニートになることを選んでいる人もいる。
そしてその数は増加している。 国際労働機関2023年には、全世界で15歳から24歳までの約5人に1人がニートとみなされることになるが、これは約20年ぶりの水準だ。
長期間仕事を休むと勢いがなくなる可能性があるが、心理学者によると、精神的に良い影響もある可能性があるという。
自発的ニートの台頭
ジェネレーションZ世代の中にはニートというレッテルを再び主張する人もいる ソーシャルメディアでは、最初に見つかった仕事に就くよりも、自発的に休眠状態にあることのほうが魅力的だと考えている人がいます。
心理学者でビジネスコンサルタントのライアン・ワーナー氏は、米国には一生懸命働けば良い結果が得られると考える「根強い努力文化」があるとBusiness Insiderに語った。
「しかし、新しい世代は成功に対する見方が変わり始めている」と彼は語った。
によると アメリカ心理学会の2023年調査労働者の77%が職場でストレスを感じていると報告しています。
「『さあ、なんとか乗り越えて、やり遂げよう』と言う人がたくさんいます」とワーナー氏は言う。「しかし、中には『いや、自分のために時間を取って、ストレスや不安、うつ症状を軽減し、全体的な精神の健康を守ろう』と言う人もいます」
メンタルヘルスとワークライフバランスは 多くのZ世代にとって大きな優先事項 そして彼らは、 共感的な価値観と柔軟性。
専門家は、ズーマー世代とミレニアル世代が 「紛失」または「切断」 就職に苦労したり、突然 解雇された。
キャリアや採用の専門家の中には、ニートであることは「大きな間違い」であり、キャリアの機会がどのように生まれるかについて「誤った現実」を作り出す「非現実的な見方」の結果である可能性があるとBIに語った人もいる。
履歴書に大きな空白期間があると、潜在的な雇用主にとって危険信号となる可能性があり、時には自分自身をさらけ出すことで充実感が得られることもあると彼らは語った。
しかし、ワーナー氏によると、自分の価値観やアイデンティティーに合致する仕事を見つけるまでもう少し待つことで、人生に充実感が生まれ、燃え尽き症候群やその他の「長期的な心理的課題」を軽減できるという。また、自信や心理的回復力も高まるとワーナー氏は述べた。
「自分のために時間を取ると、自分の価値観や大切なものを再評価することができ、その結果、アイデンティティと自尊心が強化されます」とワーナー氏は言う。「実際に、それが自分の人生に対する自立とコントロールの感覚を与えてくれるのです」
ワーナー氏は、対照的に、自分に合わない仕事を強いられると、無力感や主体性の欠如につながる可能性があると付け加えた。
全体として、これは個人が行う必要があるリスクと報酬の分析です。
仕事を得ることの報酬は経済的な安定かもしれませんが、リスクとしては、満たされない気持ちになったり、不安や憂鬱を経験したりする可能性があります。
「多くの人がリスクが利益をはるかに上回ることを認識し、異なるアプローチを選択し始めている」と彼は語った。
#ニートになることが心理的に勝利となる理由