ガーシュ、キャサリン・ベノワ・マスラフを人事部長に任命、宍戸健二をエージェントに昇格

エクスクルーシブ: ガーシュ 木曜日に発表された カトリーヌ・ブノワ・マスラフ 人事部長として採用された。また、同機関は Kenji Shishido ビロウ・ザ・ライン/プロダクション部門のエージェントの役割に、また他の 9 名がさまざまな部門のコーディネーターの役割に就きました。

コーディネーターに昇進した人には、ハリソン・パーキンス (Below the Line)、アリッサ・アーゴ (タレント)、スカイラー・ルース (タレント)、アニー・ガスパール (タレント)、シドニー・チョジック (タレント)、ケリー・コリガン (オルタナティブ)、ブレット・ベネット (オルタナティブ)、レイチェル・エリクソン (TV 文学)、ヘイリー・ナスバウム (書籍) が含まれます。

ガーシュは最近発表した 昇進と新規採用 デジタル部門では、代理店が実施した成長計画を継続し、 株式投資 2023年にCrestview Partnersによって実施されます。

マスラフ氏は、人事部長を務めていたエンデバー・アンスクリプテッドから入社します。彼女は、小規模企業をグローバル組織に拡大する豊富な経験と、合併・買収の専門知識を持ち込み、プライベート・エクイティ会社 TPR ホールディングスとエンデバーの両方で戦略的買収中に組織統合を成功させました。優れた人事リーダーである彼女は、フランスのトップ人材派遣会社ミシェル・ページ・インターナショナル、LVMH コスメティックス、リファイナリー29 で上級職を歴任し、人事部長を務めました。

宍戸氏は、2016 年にコマーシャルおよびミュージック ビデオ制作部門のコーディネーターとして入社して以来、ガーシュに勤務しています。日系アメリカ人の血を引くロサンゼルス生まれの宍戸氏は、新進気鋭のアンダーザライン アーティストのキャリアを築き、多文化的背景を持つ多様なクリエイターにスポットライトを当てることに熱心に取り組んでいます。

1月にガーシュは2024年最初の大規模なM&Aを発表し、 デジタル部門とオルタナティブ部門を買収 の 現在は廃止 A3 Artists Agency。それ以来、同社は事業を拡大し続け、顧客リストを拡大し、新しいエージェントや、ビジネス業務およびコーポレートコミュニケーション部門の上級管理職を追加してきました。