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食肉加工工場、児童労働違反で約40万ドルの罰金

連邦裁判所は、インダストリー市の食肉加工業者とダウニー市の人材派遣会社に対し、児童労働に関連する違法利益32万7,484ドルの引き渡しを命じ、さらに罰金6万2,516ドルを両社に科した。米労働省は先週、A&Jミーツ社と、企業の従業員採用を支援するザ・ライト・ハイヤー社を調査した後、裁判所命令を入手した。調査官は、加工工場では15歳ほどの子供たちが働いており、鋭利なナイフの使用や冷凍庫や冷蔵室での作業が求められており、連邦児童労働規制に違反していると結論付けた。両社はまた、法律で認められていない時間帯に子どもたちを働かせていた。労働省のニュースリリースによると、子どもたちは学校がある日は1日3時間以上、午後7時以降も施設で働き、学校がある間は週18時間以上働いていた。労働省西部地域法務官マーク・ピロティン氏は、ニュースリリースで、この食肉加工・人材派遣会社は「故意にこれらの子供たちの安全を危険にさらし、未成年者の幸福よりも自社の利益を優先した」と述べた。 「これらの雇用主は連邦法に著しく違反しており、今や両者とも、無慈悲に子供たちを危険にさらした者が受ける深刻な結末を知った」と彼は語った。 連邦法は企業が未成年者を雇用することを禁じている 危険な職業に就いているこれには、肉や鶏肉の屠殺、加工、レンダリング、梱包工場でのほとんどの仕事が含まれます。カリフォルニア州中部地区連邦地方裁判所で下された判決は、労働省が企業と合意した和解の一部である。また、A&Jミーツ社、そのオーナーであるプリシラ・ヘレン・カスティーヨ氏、人材派遣会社ザ・ライト・ハイヤーに対し、「過酷な児童労働」に関連する商品の取引を禁じている。和解合意の一環として、カスティージョ氏と両社は、少なくとも4年間にわたり従業員に連邦労働法に関する年次研修を提供し、3年間にわたり独立した第三者による監視を受けることが義務付けられる。ザ・ライト・ハイヤーのオーナー、イェセニア・ドミンゲス氏は、自社では未成年者を雇用していないと述べ、労働省の主張を否定した。同氏によると、従業員は移民であることが多く、不法滞在の可能性があるため、年齢を記載した母国発行の書類を求めるよう従業員に訓練されているという。 「それらの主張は真実ではありません」と彼女は言った。「私たちは規則に従ってビジネスを行っています。」ドミンゲス氏は、政府は「私たちに和解以外の選択肢を与えなかった」と感じていると述べた。A&Jミーツはコメント要請にすぐには応じなかった。労働省は昨年、カスティーヨ氏の父親トニー・エルビス・ブラン氏と関係のあるカリフォルニア州内の他の食肉加工工場を調査した。12月、連邦捜査官は過酷な労働条件を発見した。 2つの養鶏場で シティ・オブ・インダストリーとラ・プエンテにあるエクスクルーシブ・ポウルトリー社が運営する農場、およびブラン氏が所有するその他の「フロント企業」。労働省によると、14歳の子供たちが長時間、家禽の解体や骨抜き、重機の操作に従事していた。労働者は主に グアテマラの先住民コミュニティ。ラルフスやアルディなどの食料品店に鶏肉を供給しているこの鶏肉加工業者は、 約380万ドルの支払いを命じられた 罰金と未払い賃金。 #食肉加工工場児童労働違反で約40万ドルの罰金