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2024-06-25 12:15:26
企業は、従来のコアバリューステートメントを超えて、より共鳴的で独特な企業理念の表現を取り入れつつあります。この変化は、特定のステークホルダーグループに響く信条、マニフェスト、原則などの代替フォーマットの採用に見られるように、信頼性と戦略目標との整合性を求める欲求を反映しています。独自の方法で価値観を明確に表現することで、組織はステークホルダーとより効果的に関わり、価値観をブランドアイデンティティに統合することができます。
1990 年代、ビジネス界に新たな潮流が広がりました。大企業が、コアバリューステートメントと呼ばれる形で自社の道徳的信念を公に表明し始めたのです。
#コアバリューステートメントの再構築