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2024-06-13 13:00:00
疲れ果てた労働者の多くは、キャリアコーチや履歴書作成者を雇うことを夢見たことがあるでしょう。 リンクトイン チャットを導入しています 生成AI 実際の人物に基づいたキャリア専門家。プラットフォーム内の他の新しい AI ツールは、履歴書やカバーレターの作成や、掲載された求人に対する資格の評価に役立ちます。
LinkedInは生成AIツールを強化した 同社は過去1年間でAI技術を導入し、さらに多くのサービスにこの技術を取り入れようとしている。木曜日、同キャリアサイトは、AIを活用した専門家のアドバイスのパイロット版、LinkedInのコースの情報を分析するインタラクティブチャット、英語でプレミアムユーザー向けに求人を検索して応募するために使用できるAI機能など、新機能を発表した。これらの変更は、LinkedInが生成型AIを活用するための大規模な取り組みを示している。（LinkedInはマイクロソフトが所有しており、同社は OpenAIに多額の投資をした（そして、それがプラットフォームのAIサービスに力を与えている。）そしてLinkedInが単なる求人サイト以上の存在になることを目指し続けるにつれ、人々はそこで時間を過ごすようになるかもしれない。 社交 またはビデオコースを通じて新しいスキルを学ぶこともできます。
こうした AI ツールの背後にある考え方は、大量の履歴書を大量に送るのではなく、人々がスキルを伸ばし、自分の経験に近い仕事にもっと応募できるようにすることです。「AI を使うことで、最も関連性の高い仕事がより早く見つかると期待しています」と、LinkedIn の製品担当副社長、ギャンダ・サチデバ氏は言います。
LinkedInのAIチャットボットは、プレミアム会員が「給与交渉はどうしたらいいですか？」といったキャリアに関する質問をすることを可能にする。チャットボットは、LinkedInから報酬を得てコンテンツを再パッケージ化する実際のコーチのコースワークに基づいてトレーニングされている。その中には、 アニル・グプタ メリーランド大学の心理学者、作家 ジェマ・リー・ロバーツ、キャリアコーチ リサ・ゲイツ。
昨年秋、LinkedInは採用担当者が会話言語を使って 求職者を探すそして今年初め、同社は 求職者が 求人情報にチャット ウィンドウを開いて、自分が空いているポジションに適しているかどうかを尋ねることができます。すると、応募者は AI によって生成されたフィードバックを受け取り、自分のスキルと経験がどのように一致しているか、または目立つためにプロフィールに追加すべき他のスキルがあるかどうかを確認できます。
LinkedIn は現在、こうした機能の一部を強化している。プレミアム ユーザーは、「テキサスで最低 11 万ドルの給料がもらえるエンジニア職を探して」といった会話形式の問い合わせから仕事探しを始めることができる。その後、生成 AI を使用してカバー レターや履歴書を作成し、特定の仕事に合わせて調整できるほか、採用担当者へのメッセージ送信や仕事探しにも使用できる。WIRED がカバー レター作成機能をテストしたところ、このツールは LinkedIn に掲載されている記者の経歴と求人広告を首尾一貫した方法で統合できることがわかったが、過去の仕事の直接的な例を使って本当に目立つレターにするには、さらに編集が必要になるかもしれない。
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