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2024-06-22 09:02:00
タイムズインサイダー 私たちが誰で、何をしているのかを説明し、私たちのジャーナリズムがどのように実現されているかについての舞台裏の洞察を提供します。
作家の中には、キャリアを通じて 1 つの専門分野を伸ばすことを目指す人もいます。アンナ・ホームズはその逆で、政治、人間関係、セックス、女性とジェンダーの問題、人種、文化、児童書など、好奇心の赴くままに進んできました。
「こう言いましょう。私にはビートがないのです」とホームズさんは言う。
しかし、新たな任務により、彼女はそれを手に入れる可能性が高まっている。
ホームズさんは、 仕事仲間ニューヨークタイムズの日曜ビジネス欄に掲載されているコラム「」。月に2回、彼女はお金、キャリア、ワークライフバランスに関するアドバイスをくれる。(ホームズ氏の初版は今週末に出版される。)これは、職場文化を研究してきた彼女にとって慣れ親しんだやり方だ。 悲しいデスクサラダブルームバーグ・ビジネスウィーク誌のコラム。
ホームズ氏は、2020年5月からコラムを指揮してきたロクサーヌ・ゲイ氏から指揮を引き継ぎ、表現すべきかどうかなどの難問を通して読者にアドバイスをしてきた。 職場での政治的見解同僚が ビデオ通話中に運動する そしてどう反応するか 過度に野心的で積極的な同僚。
読者はホームズ氏の署名に見覚えがあるかもしれない。彼女はかつて ブックエンド、タイムズ・ブック・レビューのコラム、および他のセクションなどにも掲載されています。 意見2007年に彼女は人気のフェミニストオンラインマガジン「Jezebel」を創刊した。
インタビューの中で、ホームズ氏は進化する職場環境、どの手紙の宛名を選ぶかというプロセスなどについて語りました。このインタビューは編集され、要約されています。
幅広いトピックを扱ってきましたが、あなたがこの職場にコミットしたいと思うユニークな点は何ですか?
私は対人関係の問題について考えるのが好きです。常にその対処法を知っているつもりはありませんが、読者が書いた手紙に書かれた考えを引き出すことは、私にとっても勉強になります。すぐにどう返答したらよいかわかるわけではありません。自分の気持ちだけでなく、手紙の書き手が私の言うことにどう反応するか、そして読者もどう反応するかについても考えなければなりません。
職場は変化しており、私たちもそれに合わせて変化しています。最も明白な例は、もちろん、新型コロナウイルスがリモートワークの時代を先導したことです。これは、同僚との関係にどのような影響を与えるのでしょうか。仕事に対する考え方や、日々のスケジュールにどのような影響を与えるのでしょうか。考えてみると不安になることもあります。たとえば、AI が私たちの仕事を奪ってしまうのでしょうか。テクノロジーと創造性は、私たちの仕事を補完するものですが、私たちに悪影響を与える可能性もあります。私たちはそれをどのように乗り越えていくのでしょうか。
あなたの経験についてどう思いますか? メディア内のさまざまなレベルでのコミュニケーションは、読者にアドバイスする際にどのように影響しますか?
そうですね、私は下級従業員として、上級従業員(マネージャー、上司など)として働いたことがあります。また、デジタル出版、ビデオドキュメンタリー、印刷物など、かなりの数の媒体で働いたことがあります。ですから、自分の声と意見を信じなければなりません。
結局のところ、私にできるのは、正直でいることだけです。答えを分析しすぎると、身動きが取れなくなってしまいます。あちこちに書く記事ではなく、コラムに縛られた読者との関係を築くことを楽しみにしています。
どのようなトピックを取り上げたいと考えていますか? どの手紙に返信するかをどのように選択しますか?
応募作品に目を通すとき、私は自分が何か言いたいことがある質問を選ぶようにしています。手紙がいかに博識で徹底しているか、そして書き手がいかにオープンで信頼しているかに、私はしばしばうれしい驚きを覚えます。私はそれらに目を通し、どれが最も興味深く、挑戦的であるかに印をつけます。私が考える特定の考えに固執しているから選んでいるのではありません。 すべき 仕事について話します。
それから、私のお気に入りを編集者のシャロン・オニールに送り、やり取りをして、そのうちのいくつかが新聞に掲載されます。時間をかけて慣れ、どんな傾向が現れるかを見極めれば、将来的には特定のものを好むようになるかもしれません。
最初の数回のコラムで読者が期待できるトピックにはどのようなものがありますか?
初期の手紙の 1 つは、くすくす笑いすぎる同僚についてです。もう 1 つは、上司に上司に無視されたことについてです。私も一度そういう目に遭いました。また、勤務時間中に断食する同僚について書かれた手紙もあり、手紙の書き手は、それが職場での同僚の気分に影響することを心配しています。
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