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歴史家エルヴェ・ジョリーによれば、「雇用主は常に、事業の繁栄のために、反動勢力に順応する傾向がある」

フランスとドイツの経済エリートの歴史家であり、リヨンのトライアングル研究所のCNRS研究ディレクターであるエルヴェ・ジョリーは最近、 工科学校の歴史 （La Découverte、128ページ、11ユーロ）。 左派の間では、2つの歴史的出来事に基づいて、雇用主が極右とつながりがあると疑うのが一般的です。1933年にヒトラーがドイツの大企業の支援を受けて権力を握ったこと、フランスでは雇用主が人民戦線よりもヒトラーを好んだことなどです。これらの疑惑は歴史家によって裏付けられているのでしょうか? 最近の歴史研究によって確認されていないものの、これら2つのテーゼは世論の中で一定の支持を得ている。最初のテーゼは、特にドイツ民主共和国において、マルクス主義の歴史学によって長い間支持されてきた。最近では、小説『ドイツ革命史』でも再びその主張が見られる。 アジェンダエリック・ヴュイヤール（2017年ゴンクール賞受賞）著。 こちらもお読みください | 購読者限定の記事 2024年議会選挙：フランスの指導者の間では国民連合の誘惑 選択に追加する しかし、今日では、ドイツの雇用主は、少数の孤立した個人を除いて、1933 年以前にはナチ党にほとんど関心がなく、それどころか、企業経営の自由に対する攻撃を含む政治綱領が冒険的であると思われた運動に疑念を抱いていたことが分かっています。ナチスが政権を握ったのは、まず、絶対多数ではなかったものの、1932 年の国会選挙で 2 度勝利したこと、そして民主党がナチスを政権から遠ざけることに同意しなかったことが理由です... 同様に、1940 年の雇用者の「裏切り」も当てはまらない。1939 年 9 月には、レオン・ブルムは既に長い間権力を握っておらず、共産主義者は独ソ協定によって無力化されていた。雇用者が特にファシストやナチスのカードを切ったと非難することはできない。民族主義同盟や、当時の小規模企業モンサボン (現在のロレアル) の創設者のボス、ウジェーヌ・シュエラーのような秘密組織ラ・カグールを支持する約束は、孤立したままだった。 しかし、これら 2 つの側面を超えて、雇用主と権力を握る極右との関係はどのようなものだったのでしょうか。 一方、歴史的研究によって十分に確立されているのは、雇用主は事業の繁栄のために、常に反動勢力に順応する傾向があるということです。1933年にヒトラーが政権を握った後、雇用主は労働組合と左翼の政治的敵対者を排除するのと引き換えに、民主主義と市民の自由の廃止に順応しました。 この記事の残り 66.26% を読む必要があります。残りは購読者向けに予約されています。 #歴史家エルヴェジョリーによれば雇用主は常に事業の繁栄のために反動勢力に順応する傾向がある