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2024-06-20 04:00:16
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FT の編集者 Roula Khalaf が、この週刊ニュースレターでお気に入りの記事を選びます。
英国の次期政権が乳児向けサービスを大幅に拡大するという約束を果たすためには、保育部門の慢性的な人員不足に対処しなければならないと保育業界は警告している。
保守党は、来月の総選挙で勝利した場合、イングランドで生後9か月から就学年齢までの子どもを持つ親に週30時間の無料保育を提供するという40億ポンドの主力政策を2025年9月までに維持することを約束した。 総選挙。
労働党はマニフェストで、この政策を維持し、生後9か月以上の子どものための受け入れ枠を10万人以上増やすとともに、小学校併設の保育所を3,000カ所新設すると述べた。
しかし専門家は、この業界は慢性的に賃金が低く、離職率も高いため、新たな職場を創出するために必要な労働者の雇用や確保に苦労するだろうと警告している。
「保育施設の最大の懸念はスタッフ不足だ」と、教育慈善団体で会員制の団体「アーリー・イヤーズ・アライアンス」の最高経営責任者ニール・リーチ氏は語った。
「人々がこの業界を去った理由は分かっています。それは低賃金、政府から過小評価されていると感じること、そして人手不足による長時間労働による純粋な疲労です。」
政府 4万人以上のスタッフが この政策が全面的に実施されるためには、2025年9月までに保育部門に人材を採用する必要がある。
新型コロナウイルスのパンデミック以降、保育士の求人は増加している。労働市場データを追跡する業界団体、採用・雇用連盟によると、5月の求人数は2021年の同月比2.6倍に上った。
労働党は、学校の校舎のスペースを活用する拡張計画に資本支出で資金を投じるつもりだと述べている。しかし、保健政策の専門家は、将来の政権はまず労働力計画を全面的に見直す必要があると述べている。
「幼児教育労働力に関しては、歴代の政権が何年も何も考えずにじっとしていた」と擁護団体、早期教育・保育連合のディレクター、サラ・ロナン氏は言う。「次の政権にはそんな余裕はない」
「この分野に人材を引きつけ、そして何よりも彼らをそこに留めるためには、適切な賃金、訓練、昇進を提供する必要があります」と彼女は付け加えた。「それはロケット科学ではありません。」
一般的に、この業界の賃金は最低賃金か生活賃金程度に設定されている。「スーパーの棚に商品を並べる方が稼げるため、福利厚生を受けて退職するスタッフが増えている」とリーチ氏は言う。
労働党は、政権を獲得した場合、1年以内にこの分野の新たな労働力戦略を策定すると表明している。
保守党政権は、保育士という職業に人材を引き付けるため、イングランドで最も人手不足に陥っている地域の保育所に1,000ポンドの入社ボーナスを提供する試験的制度をすでに開始している。
「保育の過去最大規模の拡大を実施し、条件を満たす働く親に30時間の無償保育を提供するという、親たちのための明確な計画を持っているのは保守党だけだ」と保守党の広報担当者は語った。
「私たちはまた、今後2年間で資金提供率を約5億ポンド引き上げることで、保育部門の拡大に必要な確実性を与えています。」
英国国家統計局のデータによると、昨年、5歳未満の子どもの約55％が、100人の子供に対して利用可能な施設が25施設未満の地域に住んでいた。この数字は、市場の5分の4を占めるオブステッドに登録された保育施設に基づいている。
ハートフォードシャーのセント・オールバンズは、100人の子供に対して43の保育施設があり、保育施設へのアクセスが最も良かった。一方、北デボンのトーリッジの12の保育施設と、最も保育施設が限られていたウェスト・ミッドランズの地方自治体ウォルソールは、保育施設へのアクセスが最も良かった。
#スタッフ不足がイングランドの保育強化のマニフェスト計画を台無しに