ブルガリアは、EU 加盟国以外の国からの労働者の雇用に割り当て制を導入すべきです。人材の輸入は、各国間のバランスを取りながら行うべきであり、特定の国からの労働者を過剰に受け入れるべきではありません。西ヨーロッパ諸国で見られるように、別の影響が生じる可能性があるからです。
これについては、雇用連盟執行委員会メンバーであり、人材分野の専門家であるゲオルギ・パルバノフ氏がプログラムの(O)ポジションでコメントしました。
パルヴァノフ氏はインドからの労働者の輸入拡大に驚いた。同氏の言葉を借りれば、「他の問題と同様に、ブルガリアでは仕事は長期的な方針なしに断片的に行われている」。
人材専門家によると、ブルガリア市場では25万人から30万人の労働力が不足している。このうち7万人は季節労働者の不足だ。また、さまざまな業界の製造企業で3年間のビザを取得すれば、年末までに3万人から3万5千人の労働者が雇用される見込みで、企業の要望も満たされる。例えばルーマニアは年間10万人を輸入しているが、超過できない割り当てがある。
「海外にある我が国の大使館は、こうした外国人労働者の流入に備えていません。今年はおそらく 35,000 ～ 40,000 人を受け入れるでしょう。昨年はもっと少なく、5 ～ 6 年前は年間 5,000 ～ 6,000 人を受け入れていました」と HR 専門家は述べています。さらに、「今のところ、キルギスタン、ウズベキスタン、カザフスタンの人々から最も良い印象を受けています。彼らは我が国の精神、文化、言語に最も近く、うまく溶け込んでいます。現在、インド、ネパール、スリランカ、パキスタンなどの国々から大きな関心が寄せられています。ベトナム、北アフリカ、その他の国々からの個別のユニットもあります」と付け加えています。
第三国からの外国人労働者の給料は500～700ユーロである。「これらの人々は、平均賃金が総額200～300ドルの国から来ています。彼らの目標は、家族に100～150～200ユーロを送金することです。しかし、彼らは物価水準や生活水準について何も知らないまま来ています」とパルバノフ氏はコメントしている。
しかし、彼によれば、外国人労働者の輸入はブルガリア人の雇用を脅かすものではない。なぜなら、我が国の人口構成は悲惨で、労働人口は300万人を下回っており、その大部分は働いておらず、勉強もしておらず、仕事を探してもいないからだ。
パルヴァノフ氏は、法律により、EU 圏外の国からの外国人労働者はブルガリア人労働者と同じ賃金とすべての追加給付を受けなければならないと強調した。しかし、人事専門家は、EU 圏外の国から労働者を輸入する前に、ブルガリアの労働市場の余剰分をすべて使い果たす必要があると考えている。
詳細はビデオをご覧ください:
– 我が国ではどのような職種で外国人労働者が雇用されているのか
– 永久的に失業しているが仕事を探していない労働年齢のブルガリア人約100万人にどの程度頼ることができるか
– 海外在住のブルガリア人200万人のうち35%が、賃金が上がれば帰国する予定
– 肥大化した州政府の一部は労働市場の空白を埋めることができるか
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2024-06-18 21:37:10
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#30万人の外国人労働者が必要だが彼らはどこかの国から来るべきではない