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西シドニー大学カレッジの人員削減に関するオーストラリアの大学組合会議から一般会員が排除される

先週、ウエスタンシドニー大学（WSU）のスタッフと学生の会議で、WSUカレッジの雇用破壊と再編に反対する一般職員委員会の結成が決議されました。6月19日水曜日正午にズームで開催される委員会の初会合に参加するには、次の連絡先にご連絡ください。 メールアドレス官僚的検閲のケーススタディとしか言いようのない事態だが、全国高等教育労働組合（NTEU）の代表は昨日、西シドニー大学（WSU）の大規模な人員削減と大学側有利のリストラについて議論するために招集された大学職員会議から、よく知られた一般組合員を排除した。ガブリエラ・ザバラZoomのオンライン会議が始まるとすぐに、ガブリエラ・ザバラさんは退出させられた。主催者が何の説明もなく彼女を退出したというメッセージが届いた。会議への再参加を何度も試みたが拒否され、同僚たちは困惑し、彼女に何が起こったのかと心配した。しかし、組合員がザバラ氏と連絡を取ることができ、彼女が自身の解任のスクリーンショットを組合員に送ったことで、組合の動きはひどく裏目に出た。ガブリエラ・ザバラに送られたズーム会議削除通知のスクリーンショット [Photo by Gabriela Zabala]その後、会議に出席していた2人の会員が、ザバラ氏の会議への復帰を求める手続き上の動議を提出し、多数決で可決された。この投票は、ワシントン州立大学の大学職員の雇用破壊に対する経営陣の闘いの必要性に関する民主的な議論を阻止しようとする組合の敵対的な取り組みに対する打撃となる。 ザバラ氏は、WSU が全額出資する系列大学である WSU カレッジで職を失う危機に直面している教育者の一人であるだけではない。彼女は、WSU と大学部門全体で雇用破壊を防ぐキャンペーンを開始するために WSU の一般職員委員会の結成を主導したことにより、同僚の間で広く知られ、尊敬されている。会議の出席者がわずかだったこと（約 200 人の従業員のうち 20 人未満）も、NTEU が WSU カレッジでいかに支持されていないかを示している。これは、NTEU がメンバーの利益を裏切ってきた歴史と、WSU の破壊的な「改革提案」を受け入れたためである。 組合は、いわゆる自主退職を従業員に奨励することで人員削減とリストラを容易にし、従業員の反対を抑えることを目的とした最終的な変更計画を修正することで経営陣と合意に達した。労働組合の官僚たちは何十年もこの手法を使い、労働者に退職を迫り、雇用主が労働者を解雇するのを助けるために悲惨な解雇手当を受け入れさせてきた。昨日のNTEU会議自体の宣伝は不十分だった。水曜日の午後、NTEU支部長のデイビッド・バーチェル氏からの電子メールで確認されただけだった。その前日、経営陣は組合の承認を得て木曜日に会議の青写真の最終版を発表した。 「変更提案」この行政と組合の提案は、NTEU が提案した人員整理パッケージやその他の修正を申請するという曖昧な提案を組み込んでおり、紛争を組合機構の手から外す必要性を強調している。この計画では、フルタイムの職位 17.6 人 (17.6 FTE) に相当する職位を全面的に廃止し、WSU が年間 280 万ドルを節約することを確定しています。これには、「学習および教育コーディネーター職位 20 人全員の廃止」、「1 年目の体験コーディネーター職位 16.8 人全員の廃止」、および教師職位を…