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5月の経済は27万2000人の雇用増加となり、予想を上回る伸びとなった。

雇用主は5月に27万2000人の雇用を増やした。これは、インフレを上回る賃金の恩恵を受ける労働者によって経済を刺激し続ける活況を呈する労働市場を反映している。失業率は4％に上昇し、50年前に最後に記録された、失業率がこの基準を下回る27か月連続の記録に終止符を打った。雇用創出は前月から加速し、2023年の一部期間の冷え込みの後、労働市場が回復する中、今年これまでの月平均成長率を上回った。「米国の中流階級は経済状況の改善を実感している。賃金の高騰と生活水準の向上が、この非常に力強い雇用報告から得られる主なポイントだ」と、会計事務所RSM USのチーフエコノミスト、ジョー・ブルスエラス氏は語った。平均時給は5月に急激に伸び、前年比4.1％増の34.91ドルとなった。賃金はほぼ1年にわたり一貫してインフレ率を上回っており、長年にわたり賃金がインフレ率に追いついていなかった米国の労働者の生活水準を押し上げている。25歳から54歳までの女性の内、仕事があるか仕事を探している人の割合が78％に上昇し、記録が残り始めた1950年代以来の高水準となった。パンデミックによる育児危機で仕事から遠ざかっていた女性たちは、賃金上昇と豊富な機会に惹かれて労働力に加わっている。実際、雇用増加が最も大きかったのは、医療、政府、レジャー・ホスピタリティなど、女性を多く雇用する傾向にある部門だった。巻き込まれるすぐに最新情報を入手できるように要約されたストーリー5月の雇用統計の強さは経済学者を驚かせた。 経済成長 そして 消費者支出 最近の連邦政府のデータによると、借入コストの上昇もあって、経済は最近減速の兆しを見せている。また、2021年1月から41カ月連続で雇用が増加した。それは良いニュースだ バイデン大統領は選挙活動中、自国の経済が中流階級を活性化させたと主張してきた。バイデン氏は金曜日の声明で、5月の雇用統計は「偉大なアメリカの復活が続いている」ことを示していると述べ、自身の大統領職の下で「1560万人以上のアメリカ人が仕事に伴う尊厳と敬意を得られる」と自慢した。また、消費者心理の暗さが投票で自身の足を引っ張りかねないことを念頭に置き、インフレを抑制するには「さらなる進歩」が必要だと指摘した。予想を上回るデータにより、経済冷え込みのより具体的な兆候を求め、金利引き下げを開始できるほどインフレが低下したことを確認する連邦準備制度理事会（FRB）の政策担当者にとって、今後の進路はより複雑になっている。実際、投資家らは今後数カ月以内に金利が引き下げられると期待していたため、金曜朝の取引では雇用ニュースを受けて金融市場は下落して始まった。市場は正午までに再びプラス圏に戻った。医療は5月に6万8000人の新規雇用を生み出し、雇用数でトップを占めた。病院、介護施設、居住型介護施設で大きな増加があった。この分野は、パンデミックが始まって以来、高齢化するベビーブーマー世代のニーズにより、膨大な需要に直面している。一方、公共部門では主に地方自治体で43,000の雇用が創出された。市や郡の政府は近年深刻な労働力不足に直面し、賃金を上げて労働者、特に教師を雇用している。地方自治体はまた、重要な選挙の年には警察官やその他の職員の雇用に資金を投入する傾向がある。最近の雇用増加の主な原動力となっているレジャー・ホスピタリティ業界は、パンデミックによる閉鎖で業界が壊滅状態となった後、5月に主にレストランやバーで4万2000人の雇用を追加した。コンサルティングや法律などのホワイトカラー産業で構成される専門・科学・技術サービス部門も、5月に3万2000人の雇用増となり、数ヶ月ぶりの大幅な増加で希望の光が見えた。これは過去1年間の同部門の月間平均増加数のほぼ2倍である。「この業界は金利の影響を強く受け、昨年は本当に低調だった」とリンクトインのアメリカ経済責任者、コリー・カンテンガ氏は言う。「しかし、 [interest] 料金が下がれば、人員を増やす可能性が高くなります。」建設、製造、貿易、倉庫・運輸、金融活動などの業種はいずれも金利上昇の影響を受けやすいが、先月は雇用者数の増加がほとんどなかったか、全くなかった。強い報告にもかかわらず、労働市場の軟化を示す他の兆候も見られる。ヒスパニック系、アジア系、10代の若者、成人男性の失業率はわずかに上昇し、アフリカ系アメリカ人の失業率は5月に4月の5.6％から6.1％に急上昇した。経済学者たちは、労働市場の弱さの影響を受けやすいグループであるアフリカ系アメリカ人の失業率を注意深く監視しているが、この傾向が続かない限り、5月の失業率の急上昇をあまり深読みしないよう警告している。今週労働省が発表した別の報告書によると、4月の求人数は3年ぶりの低水準に落ち込んだ。求人数と失業者数の比率はようやくパンデミック前の水準に戻った。求人件数がこれまで高かったため、離職率が高くなり、労働者不足に陥り、パンデミックからの回復期には雇用市場で従業員の影響力が大きくなっていた。しかし、こうした労働力不足は、当時高騰していたインフレを抑えようとしていた連邦準備制度理事会の政策担当者の間で懸念を引き起こした。大半の兆候は、雇用市場が健全な状態にあることを示している。雇用主が従業員の解雇に慎重なため、解雇は過去最低水準に近い。労働者は、雇用主が需要に応えるために激しい競争をしなければならなかったパンデミック終息後の高率の転職ではなく、現在の職場に留まっている。「全体像を俯瞰して見る必要があります」と、ジップリクルーターのチーフエコノミスト、ジュリア・ポラック氏は言う。「これは新しい常態です。労働市場はより流動性が低く、より現状維持が求められ、企業はそれほど人を解雇せず、人々はそれほど転職しません。その結果、企業もそれほど多くの人材を雇用する必要がなくなります。」過去1年間、労働市場が着実に成長し、求人数が減少するなか経済全体が押し上げられた理由の1つは、移民の大幅な増加により長年の労働力不足が解消されたためだ。米議会予算局のデータによると、2023年には300万人以上の移民が米国に到着する。バイデン氏の新たな計画が発表 今週 不法越境者が1日当たりの基準を超えた場合に米国の亡命制度へのアクセスを遮断すると、労働市場の力学が変化する可能性がある。「移民はわが国の経済を支える上で非常に重要な役割を果たしてきた」と、会計事務所RSM USのチーフエコノミスト、ブルスエラス氏は語った。「移民の削減が実際に行われれば、労働市場はより逼迫するだろう。そうなれば失業率は低下し、賃金は上昇するだろう」 #5月の経済は27万2000人の雇用増加となり予想を上回る伸びとなった