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2024-06-07 06:02:34
— 休暇の協調的使用は、大規模なストライキという最終目標に向けた第一歩です 全国サムスン電子労働組合（NSEU）の副会長イ・ヒョングク氏は語った。
この協会には 28,000 人を超える会員がいます。 会員、つまり22パーセントメモリチップ、スマートフォン、テレビの世界最大のメーカーであるサムスン電子の全従業員。
NSEUは、強調されていたように、自発的に抗議活動に参加した人の数をまだ明らかにしていない。
同社経営陣と5つの労働組合との間の交渉は1月から続いている。 経営委員会は3月、従業員と平均5.1％の給与引き上げで合意したと発表した。 今年。 NSEUの労働組合員らは、業績に応じた賞与の増額と休日の追加を条件に、当初想定していた6.5％ではなく、この規模の引き上げを受け入れると述べている。
ここ数週間、従業員らはソウルにある同社のオフィスや首都南部の華城にある半導体工場の外でピケを張っている。
聯合ニュースが指摘したように、ストライキが計画されている日が木曜日の戦没将兵追悼記念日と週末の間にあるため、多くの従業員は事前に休暇を計画しているものの、休暇取得率はまだ若干低いという。去年よりも 金曜日の措置が同社の業績に影響を与えることはないと予想される。
— 台湾の市場調査会社トレンドフォースの専門家は、ストライキ宣言はD-RAMとNANDフラッシュメモリの生産に影響を与えず、供給不足も引き起こさないと同局が引用し、いずれにせよ生産は高度に自動化されていると強調していると述べた。 。
聯合ニュースはまた、木曜日がいわゆる国家体制の設立から31年を迎えたことにも言及している。 サムスンの故李健熙最高経営責任者（CEO）は、「妻と子供以外のすべてを変える」と述べた新しい経営マニフェストを発表した。 同社の経営者や技術者に対する彼の批判は、サムスン電子を小さなテレビメーカーから家電大手に変えた。
経営者と労働組合との間の紛争の激化は、 同社の業績不振と半導体部門の問題。
世界最大のチップメーカーであるサムスン電子は昨年、IT製品の需要減少により半導体部門だけで年間15兆ウォン（110億ドル）の損失を報告した。
サムスン電子は2020年まで数十年間、従業員の労働組合結成を阻止した。
#テクノロジーの巨人の機内での反乱 #この会社の歴史の中で初の