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2024-06-06 10:59:24
2024 年 6 月 6 日
ドイツでは週4日制が試験的に導入されている。 ギリシャではまったく逆のことが起こっている。週6日制を導入する新しい法律が導入されている。
新しい法律は自主的な根拠を設けることのみを目的としており、拘束力はありません。 7月1日からギリシャ人は週6日働くことができるようになる。 なぜそうする必要があるのでしょうか? 追加の労働日は豪華なボーナスをもたらします。6 番目の労働日が土曜日の場合、従業員は 40% 多くの給与を受け取ります。日曜日と祝日には 115% も多くなります。
これらはすべて、熟練労働者の不足に対する戦略を示すことを目的としています。 ギリシャでも、どこでも必要な労働者が不足している。 週6日制はこの状況を改善することを目的としています。
しかし、この計画は一見合理的であるように見えるかもしれないが、実行はおそらくギリシャ人にとってまったく異なるものになるだろう。 実際のところ、ギリシャではすでに週6日勤務が従業員の標準モデルとなっている。副業がなければ通常は十分なお金がないからだ。 ギリシャの専門家イェンス・バスティアン氏は、「低賃金の発展と高インフレのせいで、多くの人はすでに二つの仕事を掛け持ちせざるを得なくなっている」と語る。 自主性は違うように見えます。
新しい規則による最大 115 パーセントの課徴金は一見すると良いように思えますが、実際には従業員の口座にそれほど多くのお金が入るわけではありません。 イェンス・バスティアン氏は次のように述べています。「ギリシャでは、雇用主と従業員の両方の賃金からあまりにも多くの税金が差し引かれ、社会保障費が差し引かれている状況が依然として残っています。 そしてそれが、多くの人が最終的にはさらなる労働を強いられる理由なのです。」 結局のところ、この新しい規制から最も恩恵を受けるのはおそらく国家です。
さらに、週6日は雇用主と従業員が相互に決定する場合にのみ使用されるべきですが、実際には当事者間のいわゆる交渉プロセスが必要です。 これは、疑わしい場合には、雇用主は従業員の希望に反してでも週6日勤務を要求できることを意味するとジェンス・バスティアン氏は言う。
しかし、週6日制が定着するかどうかは現時点ではまだ分からない。 EU委員会によると、週の労働時間は48時間を超えてはいけないとのことなので、欧州司法裁判所がこれについて再検討する可能性がある。
写真： https://unsplash.com/de/fotos/person-mit-weissem-mini-glockenwecker-UAvYasdkzq8
#ギリシャ7月から週6日制を導入