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2024-06-05 19:00:00
ジェーンは会話を支配します。他の人がコメントするたびに、ジェーンは自分自身に関する話をします。次回の会合を計画するときには、彼女のスケジュール全体と長い読書リストを聞かなければなりません。彼女が会話を乗っ取ると、私たちは丁寧に会話の方向を変えようとしますが、言葉の駆け引きはうんざりします。これが、多くのオリジナル メンバーが脱退した理由だと思います。一部のメンバーは、脱退するか、ジェーン抜きで新しい読書クラブを始めることを検討しています。
あるいは、他の人に発言させる必要があることを、友好的に(うまく)伝える方法はありますか? 彼女抜きで新しい読書クラブを始めるのは不親切ですが、そうする必要があるのでしょうか? この読書クラブを継続させるために、他に何か提案はありますか?
耳が痛い: 非常に実用的な提案です。私たちはこれを「サークル方式」と呼んでいます。毎回、異なる人がリーダーに指名され、別の人がタイマーになります。最初に、円を一周して、各自が自分の生活について「チェックイン」する時間を 2 分間与えます。または、好きなことをするか、パスするかを選択できます。次に、次のラウンドでは、1 人あたり 4 ~ 5 分間、話し手が本の中で特に印象に残ったことを選び、その理由を話します。
最後に、全員が順番を終えた後 (1 人はいつでもパスできます)、全員が参加できる「オープン シーズン」になります。最後の時間には、ジェーンの発言を書き留めてコメントすることで、ジェーンの方向転換が簡単になります。リーダーは毎回異なりますが、全員が各役割で順番を回します。他の誰かがリードしたり、方向転換したりすることに慣れるでしょう。これがうまくいくといいですね。
耳が痛い: 最初のステップは、ジェーンとの読書クラブが楽しいかどうか見極めることです。楽しいと感じたら、ジェーンに自分の気持ち(他の人の気持ちではなく)を話すなど、うまくやっていく方法を考えてみましょう。
ジェーンとの時間が楽しくないなら、参加をやめて他の人と別の読書クラブを始めてもまったく問題ありません。私は読書クラブに 20 年間参加していますが、たまにはもっと話す人がいるかもしれませんが、それはたいてい、その人が何かを経験していたりするからです。しかし、ジェーンの場合のように、それはずっと続いたり疲れたりするものではありません。
耳が痛い: 私が参加している読書クラブ(1991 年に発足)にも同じような問題がありましたが、雑然とした会話や余談が多く、皆がイライラしていました。私たちのうち数人は、読書クラブの運営に関するヒントが掲載されている Web サイトにアクセスし、しばらくの間、より正式な会話形式を採用しました。
この「解決策」を見つけた私たちにとって、問題を提起するのは気まずいものでしたが、私たちは外交的に、抑制が必要だと伝える方法を見つけ、大多数のメンバーが中立的な立場の人のアドバイスに従うことに賛成しました。私たちはこの正式な構造から少し離れましたが、物事が軌道から外れたときにはそれを指摘します。
耳が痛い: 部屋中に回されるトーキング スティックを使用します。グループを立ち上げたのはジェーンなので、おそらくこの新しい会議運営方法を提案する人が必要です。まずは他の人にこのことを伝え、全員、または大多数が新しいルールに同意するようにします。
耳が痛い: 私はかつてそういう人間だったし、おそらく今でも時々そうなるでしょう。「私も同じ状況に陥ったことがある!」と言うことで、つながりを感じていると思っていました。私の考えでは、相手が自分の体験談を話す理由がつながりのためなら、私の体験談を話すことで、私たちはさらにつながりを深められるのです。今、私はより良くなろうと学んでいますが、それは誰かが親切にも私に非常にはっきりとそう言ってくれたからです。
私は彼女の代わりに話すことはできませんが、私がジェーンだったとき、誰かがこう言ってくれたことに感謝しています。「あなたは、他の人の話を聞くと、自分の似たような話で返事をする癖があるでしょう? 善意で言っているのはわかりますが、それでは会話を乗っ取っているように聞こえます。次回は、自分の話をする代わりに、『それは辛かったでしょうね』とか『大変な状況ですね』とか言ってみて、あとは相手に返答を任せてみてください。」
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