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ワシントンポストのスタッフ、編集長の退任後の全員会議でCEOと衝突「計画通りに進め」

ワシントンポストのスタッフは、新聞社の新CEO兼発行人であるウィル・ルイス氏を、24時間も経たないうちに全員参加の緊張した会議で厳しく尋問した。 編集長サリー・バズビーが辞任。 バズビー氏は同紙の144年の歴史で初の女性編集長だったが、 3年間の任期を経て しかし、財政状況と読者数の悪化により、昨年は7,000万ドル以上の損失と、2020年以降視聴者数が50%減少したことが記録された。 英国生まれのメディア幹部で、鋭い肘を持つルイスは、 昨年11月に同紙に入社した報道によれば、同氏はここ数カ月、編集部を細分化する強引な計画とバズビー氏の監督をめぐってバズビー氏と対立しており、この対立がバズビー氏の日曜の辞任に追い込まれたという。 サリー・バズビー氏（中央）は日曜日に突然同紙を辞職した。 ワシントンポスト、ゲッティイメージズ経由 ルイス氏は、読者数と財務状況の低迷が改革の主眼であると強調し、スタッフに対し「世界クラスのジャーナリズムを生み出すことがどのようなものか分かったら、私に感謝するだろう」と語ったと、同氏の発言を要約した情報筋が伝えた。 「その論調は、損失の原因をニュース編集室に責任転嫁するものでした。まるで、新しいチームが必要なのはそのためだ、という感じでした」と情報筋は不満を漏らした。「人々がそれについてどう感じているかは想像がつきます」 会合の終わりまでに、情報筋は、ルイス氏の全体的なメッセージは、潜在的な結果を詳しく説明することなく、スタッフにただ「プログラムに従う」ことだったと語った。 全員会議でルイス氏は、バズビー氏の暫定的な後任として、ウォール・ストリート・ジャーナルの元編集長マット・マレー氏を紹介した。同紙でマレー氏と働いていたルイス氏は、58歳のマレー氏が選挙期間中は編集局を率い、その後はサービスとソーシャルメディアジャーナリズムに重点を置いた新部門の運営に移ると語った。 ルイス氏のもう一人の友人で、デイリー・テレグラフ紙やサンデー・テレグラフ紙で勤務し、多数の国会議員の職を奪った英国議会の経費スキャンダル報道で悪名を馳せたロバート・ウィネット氏が、その後編集部を引き継ぐことになる。 CEO兼発行人のウィル・ルイス氏は月曜日のタウンホールミーティングでバズビー氏の後任を紹介し、スタッフから変更について厳しく追及された。 AP 報道関係筋によると、質疑応答も含めた1時間に及ぶ会合は、ルイス氏がなぜバズビー氏の後任探しを正式に開始しなかったのか、そして友人や元同僚を雇っただけなのかと疑問を抱く記者らを動揺させたという。 「マットの捜索プロセスについて質問があったが、全く答えがなかった」と会議の情報筋はポスト紙に語った。 スタッフは個人的に、ウィネット氏が新しい職務のために米国ビザをどうやって取得するのかを尋ねた。米国の雇用主は通常、外国人に仕事を提供する前に、その職務にふさわしい米国人を見つけられないことを証明しなければならないが、ウィネット氏がワシントン・ポストで働く許可を得る方法は他にもある。 ワシントン・ポストの担当者はコメントを控えた。 ワシントンDCを拠点とするこの出版物はバズビー氏の指揮下で苦戦しているものの、先月受賞した3つの賞を含めて6つのピューリッツァー賞を受賞している。 編集長バズビー氏は、編集部の再編をめぐってCEO兼発行人のルイス氏と対立する中で辞任した。 ゲッティイメージズ ニューヨークタイムズ紙は、 月曜日、スター政治記者のアシュリー・パーカー氏は会議中にルイス氏に対し、彼の採用慣行と、編集室の多様性を高めるという口先だけの約束について厳しく質問した。 3人の論説リーダー、マレー、ウィネット、オピニオン担当編集者のデイビッド・シップリーは、いずれも白人男性である。 「あなたが以前ここに来たとき、多様性をいかに大切にしているかをとても感動的に話していました。そして人々は多様性について語ります。しかしいざというとき、彼らは『まあ、私は周りを見回したけど誰も見つけられなかった』と言います」とパーカー氏は語った。 これに対しマレー氏は、多様性は同紙の「継続的な取り組み」だと述べ、ニューヨーク・タイムズ紙によると、同紙の発行元であるダウ・ジョーンズに在籍していた時代には「同紙史上最も多様性に富んだ社名」を掲げていたと付け加えた。 ウォール・ストリート・ジャーナルの元編集長マット・マレー氏が、選挙までは編集長を務め、その後はワシントン・ポストの新部門を指揮することになる。 ウォールストリートジャーナルのゲッティイメージズ 会合に出席していた情報筋はパーカー氏の懸念に同調し、ルイス氏が「指導層からあらゆる多様性を排除した」以上、「新たな読者を獲得することは期待できない」と指摘した。 ここ数カ月で、バズビー氏とルイス氏の意見が一致しないことが明らかになった。ルイス氏は、経営難に陥っていた新聞社を立て直し、組織を刷新するために招聘された。 タイムズ紙によると、日曜の夜、ルイス氏がスタッフにバズビー氏の辞任を伝えた直後、ルイス氏はマネージャーらと電話で話し合い、辞任の理由を説明したという。 彼女は、ルイス氏が作ったワシントン・ポストの編集部を3つの小さな部門に分割した新しい組織構造は自分には合わなかったと記者たちに伝えた。 ルイス氏は最近のタウンホールミーティングで、同紙は昨年7000万ドル以上の損失を出し、同じ期間に読者数が50％減少したと語った。 -、ゲッティイメージズ経由 会話を知る情報筋によると、バズビー氏は「この時期を乗り切るために残っていたかったが、それが不可能な状況になってしまった」と語った。 バズビー氏は、ルイス氏の戦略に憤慨していた。ルイス氏の戦略には、編集部をニュース、オピニオン、そしてサービスとソーシャルメディアジャーナリズムに重点を置いた第3の新部門に分割することが含まれていた。…