この請求書は数日後に支払期限となります

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多くの親にとって重要な期限が迫っており、私たちは手を打たなければなりません。

食堂、保育料、学校の遠足、フェア、課外活動… 親の生活は、子供に関する何かを忘れるのではないかという不安を常に抱えながら、絶え間ない出費で彩られています。さまざまな金銭的な期限を常に覚えておくのは困難ですが、毎日他のことを忘れてはいけません。特に、新米の親は、子供のことばかりに気を取られ、情報を吸収することで忘れてしまうことがあります。しかし、今日では、期限が迫っているので、忘れてはいけません。

子供が生まれた後、ますます多くのフランス人がチャイルドマインダーを頼るようになりました。これは、託児所の空きスペース不足を補うための育児方法です。研究・調査・評価・統計局 (Drees) の最新のデータによると、20% の親がこの方法を使用しています。つまり、たとえば掃除婦の場合と同様に、親が直接子供に支払います。したがって、親は雇用主であり、それに伴う管理上の制約があります。これらの制約の 1 つは、6 月までに解決する必要があります。

他の従業員と同様に、チャイルドマインダーも給与を受け取り、有給休暇の補償も受けます。ただし、この部分を管理する人事部はありません。自分で行う必要があります。そして、Urssaf は、これを解決しなければならない期間について非常に明確です。

「5月31日現在、私たちは保育士の有給休暇を集計します」とウフナファーム（全国里親家族・保育士協会連盟）はリンターノートに説明する。この日、年間46週間以内の乳母を雇う親は、専門家が取得した有給休暇の数を計算し、何よりも会費を支払わなければならない。

実際、保育士が休暇を取った場合、給与は支払われます。ただし、契約期間が46週間以下の場合、毎月支払われる金額は給与分のみで、有給休暇分は含まれません（52週間契約の場合とは異なります）。

したがって、「CP」に基づいて支払われるべき金額は、少なくとも 6 月に全額、または主な休暇期間中に、あるいは各休暇期間中に一部を支払う必要があります。これは、締結した契約によって異なります。「ほとんどの場合、すべてが 6 月に一度に支払われます」と Ufnafaam 氏は説明します。

最近では、多くの親が、乳母が子供の世話のために積み立てた休暇日数を確認し、その金額を計算して、すぐに支払わなければなりません。親は、この休暇の支払いを予想していなかったため、状況に困惑することがあります。しかし、計算方法に関係なく、これは数百ユーロに相当します。特に、有給休暇の支払いに対して国から補助金が出ないことを考えると、期限は一部の人にとって不愉快な驚きとなるかもしれません。

そのため、親がこの金額を支払えないことは珍しくありません。その後は、スケジュールを設定するための書面による取り決めを乳母と行うことができます、とウフナファームは説明しますが、それは「これは例外的なケースにとどまらなければなりません！」と和らげています。不愉快な驚きを避けるために、この組織は、46 週間以下の契約に署名したすべての親に、毎月、乳母の報酬の 10% を積み立てることを推奨しています。これは、全体として、有給休暇に支払うべき金額に相当します。