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2024-05-29 09:48:01
Boohoo CEO ジョン・リトル
英国のファストファッション小売業者ブーフーは、株主からの苦情を受けて、最高幹部3人にそれぞれ100万ポンドのボーナスを支払う計画を撤回した。
ブーフーは声明で、執行役員らが小売グループの直近の会計年度の「ボーナス受給権を全額放棄する」ことを選択したと述べた。
取締役には、オファリー生まれの最高経営責任者ジョン・リトル氏、共同創設者のキャロル・ケイン氏とマフムード・カマニ氏が含まれる。ケイン氏は現在、同グループの常務取締役であり、カマニ氏は常務会長である。
タイムズ紙の報道によると、同社が2月29日までの年度に1億6000万ポンドの損失を出したため、多くの株主が予定されていたボーナスに不満を抱いていたという。
今日のニュースを90秒で – 2024年5月29日
年次報告書によると、3人の幹部は、財務目標が達成されなかったため、直近の会計年度ではボーナスを受け取る資格がなかった。しかし、報酬委員会は、「公式の結果は、その年中に行われた優れた仕事を正確に反映していない」という事実を理由に、ボーナスの支払いを決定した。
予定されていた100万ポンドのボーナスには、30万ポンドの支払いと70万ポンドの株式が含まれている。リトル氏の今年の給与は71万3175ポンドで、グループの前会計年度の130万ポンドから減少した。
来月の同社の年次株主総会（AGM）で、予定されているボーナスに反対票を投じる意向を示した株主もいた。株主は同総会で同社のインセンティブプランに関する決議にも投票する予定だった。しかし、Boohooは声明で、投票を取り消す方向で動いたと述べた。
ブーフーは、インセンティブプランに関して「特定の株主と協議」し、「現時点ではインセンティブプランを実施しないことを決定した」と述べた。
今後、この計画に関して株主とのさらなる対話を検討していく予定だ。
ブーフーは、年間ボーナス制度と長期インセンティブプランを「時間と業績に基づく報酬を組み合わせた」1つのプランに統合することで、既存の報酬方針を変更することを検討していた。
リトル氏は2019年からブーフー・グループを率いており、それ以前はプライマークで8年間最高執行責任者を務めていた。
#ブーフーのアイルランド人社長株主の反乱で100万ポンドのボーナスを放棄