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メルセデス、アラバマ工場に反組合コンサルタントを雇用

労働省への新たな開示によると、メルセデス・ベンツUSAは今月初め、全米自動車労働組合による組織化運動を阻止するために反組合コンサルタントの大規模なチームを雇った。提出書類によると、自動車メーカーは3つのコンサルティング会社と契約し、選挙前に労働者と組合について話し合うために少なくとも11人の「説得者」を雇った。アラバマ州バンス工場の従業員は最終的に 組合結成に反対2,045対2,642これは、南部の自動車施設を組織化しようとしているUAWにとっての挫折である。雇用主は、いわゆる「拘束聴衆」会議（労働者が反組合の論点を聞かされることが多い強制的な集まり）を開催するために、説得者を雇うために多額の費用を費やすことが多い。最近の相場は、コンサルタント1人あたり1日あたり約3,200ドルである。 メルセデスは火曜日、いくら支出したかとの質問にすぐには回答しなかった。同社は選挙前に「同社は「組合を結成するかどうかのチームメンバーの選択を全面的に尊重する」と述べ、従業員が「十分な情報を得た上で選択を行うために必要な情報にアクセス」できるようにしていると付け加えた。「反組合運動が絶え間なく続いています。私たちは毎日会議に出席しなければなりませんでした。」- メルセデスの従業員であり組合組織委員会のメンバーであるリック・ウェブスター氏雇用主とコンサルタントはともに、労働省に契約内容を開示することが法的に義務付けられている。メルセデスは来年まで、キャンペーンにいくら費やしたかを報告する必要はない。 しかし、ヴァンス工場の労働者は、コンサルタントが選挙前の数週間、毎日会議を開いていたようだと語った。これほど多くの請負業者を抱えていたら、この取り組みに数十万ドルを費やしていた可能性は十分にある。（労働省の提出書類は、 ここ、 ここ、 ここ そして ここ。「反組合的な態度が続いています。私たちは毎日会議に出席しなければなりませんでした」と、労働者で組合組織委員会メンバーのリック・ウェブスター氏は投票前にハフポストに語った。「彼らはとにかくこのことにあらゆるお金を浪費しているのです。」UAWの組合員のほとんどは、フォード、ゼネラルモーターズ、ジープの親会社ステランティスが経営する中西部の工場に集中している。しかし、 「ビッグスリー」に対する攻撃 昨年、同組合は、組織化された労働に対してより敵対的なアラバマ州などの南部諸州にある外資系工場の労働者を組織化するための野心的なキャンペーンを開始した。 メルセデスの労働者は2,045対2,642で全米自動車労働組合への加入に反対票を投じた。UAWは先月、テネシー州チャタヌーガのフォルクスワーゲンSUV組立工場で圧倒的勝利を収め、歴史的な躍進を遂げた。フォルクスワーゲンは組織化運動にほとんど関与しなかったが、母国ドイツの組合と交渉しているメルセデスは、会合などを通じてUAWに積極的に反対した。 テキストメッセージ そして 文字 従業員に。UAWとドイツを拠点とする労働組合のリーダーらは、メルセデスが自らの 社会的責任規範 労働組合に反対する立場を取ることによって。先週末、UAWは選挙期間中のメルセデスの行為に異議を申し立て、同社が選挙プロセスに違法に介入し投票を汚したと主張した。全米労働関係委員会は組合の主張を再検討するとみられており、メルセデスの不正行為が判明すれば、選挙のやり直しを求める可能性がある。「アラバマ州のメルセデスで投票を実施し、会社が従業員を解雇したり、従業員を脅迫したり、法律や自社の企業規範に違反したりすることを禁じ、従業員に決定させよう」と組合は声明で述べた。 #メルセデスアラバマ工場に反組合コンサルタントを雇用