上限を超えても退職を遅らせると公的に追加料金を請求される

国家裁判所は以下のことを認めた 公務員労働者が限度額を超えても退職遅延に相当する追加金を徴収する権利 年金制度で定められています。

国家裁判所の行政争議部からの2024年3月14日付けの判決は、原告の事件を調査したもので、その中での認識は、 受動的階級制度による退職年金 欠点 寡婦年金 一般社会保障制度の一部であり、これに次の権利が追加されます。 退職金へのアクセスが遅れた場合の追加割合の請求。

「 年金の同時積み立て 同一受益者の場合は、次の決定によって解決されます。 受け取れる上限。 しかし 自発的に退職を遅らせた人が法的に認められた賞品を失うことを防ぐため 公的年金の限度額が厳格に適用されるため、 立法者は 2 番目の上限を設けることを選択しました、そのうち自発的に退職を遅らせた人は当然の受給者である」と裁判所は要約している。

この人は41年間勤務した後、月額1,513ユーロの寡婦年金と月額1,696.55ユーロの退職年金を受け取った。 さらに、その後 65歳に達する、2年間の現役生活を送り、その報酬として8％（各年4％）の追加の割合を受け取りました。

これは、135.72 ユーロの追加額を意味し、受動的階級の年金受給者として受け取れる金額は 1,832.27 ユーロに増加し、寡婦給付金と合わせて 14 回の支払いで月額合計 3,346.21 ユーロを受け取ることになります。 公的年金の年間受給限度額を超えた場合 2014年法律36号によって承認された一般国家予算法によって2015年に制定されたと、この判決は説明している。 経済学者・法律家 ええ 法的ニュース。

このため、政権は受動的階級年金を1,046.94ユーロに減額したが、TEAC（中央経済行政裁判所）はそれを全面的に支持せず、「追加の年金受給者の請求権を認め、安全に置いている」。退職金へのアクセスが遅れている割合」。

TEAC は、「年金の最高限度額を適用する際には、LGSS の第 163 条第 2 項の最後の段落で定められている内容を無視して、両方の金額を合算した金額が適用される」と主張しています。 新しい上限を設定します 加算率の額と認識された年金の合計が毎年計算されると仮定した場合 この場合、パッシブクラス制度であるため、サブグループA1に対応する規制資産の額を超える可能性があります「」。

したがって、当裁判所は、一方では退職年金の額は減額されるべきであると考え、他方ではほぼ 136 ユーロの追加額を徴収する権利を認めている。

最後に、国家裁判所は、包摂・社会保障・移民省が起こした行政上の争点を巡る控訴を棄却し、TEACと歩調を合わせ、階級制度責任から退職年金を徴収する請求者の権利の承認が法的に適合していると宣言した。一般社会保障制度の未亡人年金と合わせて、自主的に退職を遅らせた場合の追加金額。

「控訴政府の論文は、変性を示唆する結果をもたらすだろう」 年金受給者が自発的に年金へのアクセスを遅らせた場合に差別化制度の実施を正当化する目的 退職、明らかに公的年金制度の持続可能性に利益をもたらすように設計されています。 もっと強く言えば、この制度は事実上適用されなくなり、後期退職者を退職者と同じ状態（つまり、より悪い状態）にすることになる。 法定最低年齢での退職へのアクセス」と国家裁判所は主張する。

この判決は、すべての概念について最高1,000ユーロを上限として政権に手続き費用の支払いを課すものであり、控訴の対象となった。