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2024-05-25 15:21:26
スペインの65歳または65歳になる労働者は、次のことを知っておく必要があります。 通常の退職年齢は2025年に再び上昇実際には、それは到達するまで連続的に行われます 2027年に67歳実のところ、この要件の厳格化は、 ホセ・ルイス・エスクリバが実施した年金改革数か月前まで社会保障・包摂・移民大臣を務めていた。もちろん、ブリュッセルの承認を得てのことだ。
これらの措置は主に 現在「ベビーブーム」世代として知られているつまり、1958年から1962年の間に生まれた人たちです。 1958年、スペインでは史上初めて65万人以上の出生が記録された。これは今日、これらの労働者が労働市場から永久に撤退することを意味し、その結果、退職者の数が劇的に増加し始め、国家財政に悪影響を及ぼします。
参考までに、この新生児の数は 2022年にはその2倍となるこの意味で、大量退職の第一弾は、この層の人々が65歳になり、通常の退職年齢と一致する2023年に始まった。
2025年の一般的な退職年齢は何歳でしょうか?
2024年には、拠出者が38歳未満であれば、法定の定年年齢は66歳6か月となる。 38年以上拠出している労働者は65歳で退職できるこの意味で、2025年に満額の年金を受け取るためには、保険料納付期間が38年3か月未満の場合、退職年齢が2か月延長されることになります。より正確には、 2025年には66歳8ヶ月になる。
この時点で、いくつかの疑問が浮かび上がるのは間違いありません。実際のところ、主な答えは、政府自身の言葉によれば、 人口の高齢化と平均寿命の延長という状況の中で、年金制度の持続可能性を保証する。
それをもっとよく理解するには、2013年まで遡る必要があります。 我が国は退職年齢を段階的に引き上げるプロセスを開始した、 法律27/2011に基づく、定年年齢を65歳から67歳に引き上げました。この改正は2013年から2027年にかけて段階的に実施されます。 寄付年数も増加した 満額の年金を受け取るために必要なもの。満額の年金を受け取るためには、 拠出期間は35年から37年に延長。
2025年に早期退職したらどうなるでしょうか?
真実は 法定年齢の24ヶ月前までに退職する選択肢がある 自主的な早期退職の場合、つまり63歳からは通常通りである。しかし、 社会保障が適用される 対応する減少係数自主的な早期退職。
いずれにせよ、重要な注意点です。自主的な早期退職を利用するには 最低35年間の拠出が必要ですそのうち 2 つは、退職金を受け取る前の過去 15 年間に含まれている必要があります。具体的には、原因となる出来事が発生した日 (登録労働者の場合は会社を退職する日) より前のものでなければなりません。
そうは言っても、社会保障が自主的な早期退職にアクセスするために提供している減額係数によれば、 年金の額の21％の減額という最大の罰則拠出期間が 38 年 6 か月未満であれば、自主的な早期退職を選択した場合に発生します。
- 24ヶ月前倒しすると最大21% （2年）退職年齢に達しておらず、保険料納付期間が38年6か月未満であること。
- 1ヶ月繰り上げの場合、最低2.81% 退職後、44年6か月以上の保険料納付歴があること。
#2025年に満額の年金を受け取って退職できるのは何歳でしょうか