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公務員組合、定時退社は「静かに辞めること」だという「懸念すべき物語」を非難 – アイリッシュ・タイムズ

公務員が通常の勤務時間外に仕事をすることへの期待が高まっていることで、「持続不可能な労働環境」が生み出されていると、この分野の上級職員を代表する団体は述べている。高級公務員協会（ACHPS）が会員を対象に実施した調査では、回答者の3分の1が実際に義務付けられている時間よりも長く働いていると答え、そのうち30パーセントが週に8時間以上余分に働いていると答えた。会員のほぼ3分の1は、概して、関連する要求は持続不可能であると述べ、40パーセントは人員不足が原因で問題が発生していると述べ、4分の1以上はハイブリッド勤務に関する境界線が曖昧になった結果問題が発生していると示唆した。金曜日にダブリンで開かれるAHCPSの年次会議に先立ち、同組織のキアラン・ローハン事務総長は、この問題の少なくとも一部は、求められた通りに仕事をこなしながらも、契約時間通りに一日を終える人々を「静かに辞める人」とみなす傾向がますます一般的になっていることにあると主張した。「労働時間内に職務を遂行することが『静かに仕事を辞める』ことであるとほのめかすような懸念すべき風説が労働界で広まっている」と同氏は木曜日に語った。「組合員の反応や動議から明らかなのは、『期待以上の成果』を出すことが期待されることにより持続不可能な労働環境が生み出されており、こうした問題は各部署との協議の一部となるべきであるということです。」この問題に関連する動議の中には、「切断する権利」についての明確化を求めるものや、適切な場合の「オンコール」手当の支払いを扱うものなどがある。この問題や他の問題を前進させる上での障害の一つは、各省庁が職員の代表者と適切に交渉することにますます消極的になっていることだとロハン氏は言う。「一部の部門の関与が、機能的な労使関係の一環として期待される水準に達していないことは、私たちや組合員にとって不満の種であり、私たちは真の協議と対話への回帰を求めています。」部署内の緊張した関与レベルは、公務員および公共サービス部門の約 4,000 人の校長および副校長を代表する組合の各部門から、数々の動議が提出されるきっかけとなった。議論されるその他の動議には、公務員の多様性を促進するための追加措置、特定の国に外交任務に就く職員の未婚パートナーの地位、年金などを求めるものもある。 #公務員組合定時退社は静かに辞めることだという懸念すべき物語を非難 #アイリッシュタイムズ