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2024-05-22 12:15:25
研究によると、人々は私たちが思っている以上に要求に同意するようプレッシャーを感じており、負担が大きく昇進性の低い仕事を引き受けるなど、自分がやりたくないことを引き受けることが頻繁にあります。 マネージャーとして、従業員がやらなければいけないと感じて物事に取り組むのではなく、実際にやりたいと思って物事に取り組むようにするにはどうすればよいでしょうか? この記事では、著者らは、リクエストをするときに、より自発的な「はい」を引き出す方法について、研究に裏付けられた 3 つの提案を紹介します。 1) 応答する時間を与える。 2) 電子メールで返信するよう依頼します。 3) 「ノー」と言う方法の例を共有します。
#強要感のないお願いをするための #つの方法