科学＆テクノロジー

Z世代の大学生がテクノロジーや金融の仕事を求めている理由

ハーバード大学では、全額奨学金を他の学校に移した卒業生の先輩が、ハーバード大学での教育に40万ドル投資したことで、自分が稼げるような仕事に就くことができるということを両親に示さなければならないという大きなプレッシャーを感じていたと語った。年間何百万ドル。 卒業後はプライベート・エクイティ会社ブラックストーンに入社する予定で、公共サービス指向の組織で30年間勤務するよりも6年間でより多くのことを学び、達成できると彼は信じている。ウルグアイ出身の別の学生は、経営コンサルティングのインターンシップ面接に備えて、2年連続でケーススタディの練習に励んだが、キャンパスに来ると誰もが世界を変えたいと願っていると私に言った。しかし、ハーバードで学ぶのは、実際に何か意味のあることをするのは難しすぎるということだと彼は言った。人々は夢をあきらめて、お金を稼いだほうがいいと決めてしまう、と彼は私に言った。また別の人は、パーティーで仲間がただ売れたいだけだと言うのをよく聞くと私に言った。 オアフ島出身のハーバード大学3年生、ジョシュア・パーカーさん（21）は「確かに群集心理が存在する」と語った。 「金融やテクノロジーの仕事をしていない場合、何か間違ったことをしているように感じるかもしれません。」1 年生のとき、彼は環境工学を専攻するつもりだった。2 年生になると、経済学に転向し、6 人のルームメイトのうち 5 人と一緒になった。ルームメイトの 1 人は、30 代までにヘッジファンドを経営したいと私に話してくれた。それまでに、彼は年収 50 万ドルという高給を稼ぎたいと思っていた。ハーバード・クリムゾンがハーバード大学4年生を対象に実施した調査によると、2023年卒業生のうち金融やコンサルティング業界に就職する割合は2年連続で40％を超えた。 (ハーバード大学機関リサーチの公式調査では、就職していない学生も含まれているため、これらの分野の割合はクリムゾン調査よりも低くなりました。) #Z世代の大学生がテクノロジーや金融の仕事を求めている理由