1716376651
2024-05-22 09:23:34
この動きは、ドミノ・ピザの配達ドライバーを従業員に分類した昨年の最高裁判所の判決に続くものだ。
2010年と2011年に関するこの訴訟は、運転手が税務上の従業員であるかどうかが中心だった。ドミノ・ピザとして営業しているカーシャン（ミッドランド）社は、運転手は「サービス契約」に基づく独立請負業者であると主張していた。
この判決は、カルシャン氏が2010年と2011年に働いていたドライバーに対して支払わなければならなかった21万5,718ユーロの税金請求をめぐる歳入委員会の上訴から生じたものである。
昨年10月、最高裁判所は7人の判事全員一致で歳入庁に有利な判決を下し、運転手らは独立請負業者ではなくフランチャイズの従業員であると判断した。
米国歳入省は現在、税務上の目的で労働者が従業員であるか自営業であるかを判断するために企業が使用しなければならない5段階の意思決定フレームワークを特徴とする税・関税マニュアルを発行した。
この枠組みは5つの質問で構成されており、その中には雇用主による「契約を雇用契約となり得るものにするための十分な管理」が行われているかどうかも含まれる。
90秒でわかる今日のニュース – 5月22日
また、雇用主に対して、その取り決めが「想定される従業員が自分自身のために働いているのか、想定される雇用主のために働いているのか」を考慮するよう求めています。
また、臨時ベースで労働者を雇用する企業が、この集団にとって最高裁判所の判決が何を意味するかを判断するのに役立ついくつかの実践例も含まれている。
歳入省は本日の声明で、請負業者、下請け業者、またはその他の自営業ベースの労働者を雇うすべての企業に対し、最高裁判所の判決をよく理解するよう奨励した。 同報告書は、企業は正しい税金が給与から差し引かれ、PAYE システムを通じて報告されることを保証する必要があると述べた。
昨年10月、アイルランド労働組合会議のオーウェン・レイディ書記長は、同氏が「偽の自営業」と呼ぶ事件を防ぐために、アイルランドと欧州連合にはより明確な法律が必要だと述べた。
「歳入委員会がこの訴訟を担当したことは正当であると我々は信じている」とレイディ氏は当時語った。
「こうした労働者にとっては良いことであり、偽りの自営業を利用する企業に対しては、結果が伴うというメッセージを送るべきだ」と同氏は付け加えた。
#歳入はギグエコノミー労働者への課税方法に関するガイダンスを発行