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オーストラリア:ビクトリア州の看護師が労働組合政府の賃金削減を拒否したため、警察がSEP運動の中止を求めた

ビクトリア州の公共部門の看護師と助産師は昨日、今後4年間で実質賃金のさらなる削減を課すことになる労働組合と政府の合意を拒否した。2024年5月20日にメルボルンのフェスティバルホールで開催された3,000人規模の看護師と助産師による大規模集会の一部。 [Photo: Facebook ANF (Victoria branch)]この結果は、オーストラリア看護助産連盟(ANMF)の官僚機構にとって重大な打撃となる。ANMFは州労働党政府と協力して、公共部門の最大集団である6万人の看護師と助産師に緊縮財政政策を課そうとしている。組合指導部が、提案された企業協定に対する批判や議論さえも抑え込み、それを勝利のように見せかけようと一致団結して試みたにもかかわらず、この提案は医療従事者約3,000人の会議で否決された。会合前、ANMFの代表者らは社会主義平等党(SEP)支持者らが、労働組合指導部が労働者を売り渡す準備をしていると警告するビラを配布するのを阻止しようとした。 会場の民間警備員は、「顧客はあなたがここに来ることを望んでいない」と言って、SEP活動家が労働者に物品を渡すことを物理的に脅迫し、阻止しようとした。 彼らが公共の歩道上にいたという理由で反対したため、警察が呼ばれ、ANMF官僚機構を代表して十数人の警官が到着して介入した。組合関係者らは、内容が「ANMFと無関係である」ため、SEPはリーフレットを配布できないと宣言した。 SEPは有罪を認めている。 以前WSWSに掲載されたSEPの記事は、組合指導者らが裏切りを組織しており、それが会議の過程で証明されたと看護師らに警告していた。ANMF指導部は、長年にわたる労働組合と政府の協定によって強制された、すでに悲惨な賃金と条件に対するさらなる攻撃に対する労働者の反対を痛感していたため、これらのあからさまに反民主的な手段に迅速に訴えた。労働組合の官僚たちは、これから明らかにしようとしている提案が労働者のかなりの層に受け入れられないものであることを承知しており、難読化と秘密保持のプロセスを通じてこの協定を押しつけることができることを期待して、いかなる批判も封じ込めようとしていた。労働者からの何の意見もなしに、ANMF官僚機構は金曜日の「大筋合意」の発表を口実に、ベッド閉鎖を含む「ステージ2」の争議行為を開始からわずか数時間で中止した。労働組合と政府の合意は金曜日に発表されたが、ANMF指導部は昨日の会合までその内容のほんの詳細すら組合員に提供することを拒否した。 これは、官僚が提案を最も有利な観点から描いてすぐに採決に進む前に、提案についての議論を防ぐための意図的な試みでした。会議の中でも労働者らはこう語った。 世界社会主義者の Web サイト この提案は、ANMFの官僚機構と州労働党政府が看護師と助産師の立場をさらに悪化させる新たな協定をでっち上げたという現実を混乱させ、覆い隠すことを目的とした方法で提示された。40枚を超えるパワーポイントのスライドを使ったプレゼンテーションで、労働組合幹部らは実質賃金の削減を、非常に具体的な手当や一時金、その他の措置の目もくらむようなリストの下に埋めようとした。 この情報は、会議前、会議中、会議後に紙やデジタル形式で従業員に提供されなかったため、綿密な調査ができませんでした。今でも看護師や助産師には、その申し出の内容について大ざっぱな印象しか与えられていない。 昨夜ANMF会員に送られた電子メールには、初年度に「最低賃金と現金の6パーセント引き上げ」と「政府の賃金政策」が謳われていた。 [3 percent] そして2年目にはさらに現金が支払われ、さらに3年目と4年目には賃金政策が適用される。」このわずかな数字にも不明瞭な点がたくさんある。労働者のオンライン上のコメントによると、当初の「賃金と現金の引き上げ」は、名目賃金の 3 パーセントの引き上げと、非フルタイム労働者の場合は日割り計算で最大 6,000 ドルの一時金で構成されている。2 年目の現金支払いは 1,000 ドルと報じられている。言い換えれば、ANMFはこの提案を、争議行為の即時停止を正当化する勝利として提示したのである。 これは、看護師と助産師が3月21日に全会一致で拒否した協定と事実上同一だった。一時金を「甘味料」として使い、インフレ率以下の賃金「上昇」を強要することで、看護師と助産師は実質面でさらに遅れをとることになる。さらに、この支払いは現在のインフレを補うには十分ではなく、過去の労働組合と労働者の協定の下で被った損失を補うにはなおさら不十分である。これを隠蔽しようとして、ANMFは、現在公正労働委員会(FWC)で係争中の高齢者介護労働価値訴訟から、公共部門の看護師や助産師も恩恵を受けると主張している。 しかし、労働党政府はこれを書面で約束しておらず、金額がいくらになるかは不明である。こうした曖昧な要素をすべて含めると、この協定は4年間で「18~23パーセントの賃金上昇」に相当するが、これは公式インフレ率の3.6パーセントよりかろうじて高く、実質的な生活費の上昇には遠く及ばない。 たとえば、家賃のコストは過去 1 年間に全国で平均 7.8% 上昇しました。しかし、電子メールには、申し出が拒否されたにもかかわらず、現時点でステージ 2 の争議行為を再開する計画はないと明確に記載されていました。会議で意図的に混乱が巻き起こったにもかかわらず、看護師と助産師たちは、提案されているのは単なる売り込みにすぎないと徐々に認識するようになった。この協定と官僚機構そのものに対する反対は、提案に反対する労働者たちの長い列に表れていた。多くの看護師と助産師は発言の機会を得られなかった。ある労働者はWSWSに対し、会議中に雰囲気が明白に変化したと語った。当初、ANMFビクトリア州支部書記のリサ・フィッツパトリック氏と他の役員らは歓声と拍手で歓迎された。 これは、先月下旬の争議行為への「賛成」投票の促進など、過激派闘争の指導者としてのこれまでの立場の結果、一部の労働者が抱いていた幻想を反映している。しかし、労働者らが協定に反対し、「煙と鏡」と非難し、「基本金利が低すぎる」と宣言すると、群衆はますます勇気を増し、ANMFビクトリア州事務次官ポール・ギルバート氏が悲しそうに「敬意」を要求するようになった。会談後、フィッツパトリック氏について次のように述べた。 年…

オーストラリア:ビクトリア州の看護師が労働組合政府の賃金削減を拒否したため、警察がSEP運動の中止を求めた

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2024-05-21 06:01:32

ビクトリア州の公共部門の看護師と助産師は昨日、今後4年間で実質賃金のさらなる削減を課すことになる労働組合と政府の合意を拒否した。

2024年5月20日にメルボルンのフェスティバルホールで開催された3,000人規模の看護師と助産師による大規模集会の一部。 [Photo: Facebook ANF (Victoria branch)]

この結果は、オーストラリア看護助産連盟(ANMF)の官僚機構にとって重大な打撃となる。ANMFは州労働党政府と協力して、公共部門の最大集団である6万人の看護師と助産師に緊縮財政政策を課そうとしている。

組合指導部が、提案された企業協定に対する批判や議論さえも抑え込み、それを勝利のように見せかけようと一致団結して試みたにもかかわらず、この提案は医療従事者約3,000人の会議で否決された。

会合前、ANMFの代表者らは社会主義平等党(SEP)支持者らが、労働組合指導部が労働者を売り渡す準備をしていると警告するビラを配布するのを阻止しようとした。

会場の民間警備員は、「顧客はあなたがここに来ることを望んでいない」と言って、SEP活動家が労働者に物品を渡すことを物理的に脅迫し、阻止しようとした。 彼らが公共の歩道上にいたという理由で反対したため、警察が呼ばれ、ANMF官僚機構を代表して十数人の警官が到着して介入した。

組合関係者らは、内容が「ANMFと無関係である」ため、SEPはリーフレットを配布できないと宣言した。 SEPは有罪を認めている。 以前WSWSに掲載されたSEPの記事は、組合指導者らが裏切りを組織しており、それが会議の過程で証明されたと看護師らに警告していた。

ANMF指導部は、長年にわたる労働組合と政府の協定によって強制された、すでに悲惨な賃金と条件に対するさらなる攻撃に対する労働者の反対を痛感していたため、これらのあからさまに反民主的な手段に迅速に訴えた。

労働組合の官僚たちは、これから明らかにしようとしている提案が労働者のかなりの層に受け入れられないものであることを承知しており、難読化と秘密保持のプロセスを通じてこの協定を押しつけることができることを期待して、いかなる批判も封じ込めようとしていた。

労働者からの何の意見もなしに、ANMF官僚機構は金曜日の「大筋合意」の発表を口実に、ベッド閉鎖を含む「ステージ2」の争議行為を開始からわずか数時間で中止した。

労働組合と政府の合意は金曜日に発表されたが、ANMF指導部は昨日の会合までその内容のほんの詳細すら組合員に提供することを拒否した。 これは、官僚が提案を最も有利な観点から描いてすぐに採決に進む前に、提案についての議論を防ぐための意図的な試みでした。

会議の中でも労働者らはこう語った。 世界社会主義者の Web サイト この提案は、ANMFの官僚機構と州労働党政府が看護師と助産師の立場をさらに悪化させる新たな協定をでっち上げたという現実を混乱させ、覆い隠すことを目的とした方法で提示された。

40枚を超えるパワーポイントのスライドを使ったプレゼンテーションで、労働組合幹部らは実質賃金の削減を、非常に具体的な手当や一時金、その他の措置の目もくらむようなリストの下に埋めようとした。 この情報は、会議前、会議中、会議後に紙やデジタル形式で従業員に提供されなかったため、綿密な調査ができませんでした。

今でも看護師や助産師には、その申し出の内容について大ざっぱな印象しか与えられていない。 昨夜ANMF会員に送られた電子メールには、初年度に「最低賃金と現金の6パーセント引き上げ」と「政府の賃金政策」が謳われていた。 [3 percent] そして2年目にはさらに現金が支払われ、さらに3年目と4年目には賃金政策が適用される。」

このわずかな数字にも不明瞭な点がたくさんある。労働者のオンライン上のコメントによると、当初の「賃金と現金の引き上げ」は、名目賃金の 3 パーセントの引き上げと、非フルタイム労働者の場合は日割り計算で最大 6,000 ドルの一時金で構成されている。2 年目の現金支払いは 1,000 ドルと報じられている。


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