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数ヶ月にわたるセクハラを受けた労働者に19,000ユーロ

学校を出て初めてドミノ・ピザ店で仕事をした際、同僚から性的嫌がらせを受けたり、「OnlyFansをしなさい」と言われたり、次のような記号が入った名札を渡されたりするなど、同僚からの度重なるセクハラに耐えた労働者が、1万9000ユーロの賠償金を獲得した。その上に胸。 ダブリン郊外にあるこの店のピザ調理師について、「彼らは実際、通りを通り過ぎる女性たちに向かって遠吠えしていた」と従業員は語り、後に付け加えた。「私は完全に性的に扱われているように感じた。自分の一挙手一投足が性的に扱われているように感じた」 「ひどいことだったので、母にはあまり話さなかった。私は仕事に行くつもりだったが、母は私がそこにいると安全だと思っていた。何が起こっているのかを母に知られたくなかった。私は友達に泣きついた」とジャスミン・オラルさん今年初めに職場関係委員会に語った。 2022年2月にショップカウンターで働き始めたとき、彼女は18歳でまだ中学校に通っていたが、これが初めての仕事だったと彼女はWRCに語った。 雇用裁判所はピザ店の経営者であるレモ・フーズ社に対し、1998年雇用平等法に違反したセクハラと被害としてオラルさんに1万6000ユーロの支払いを命じ、さらに組織違反としてさらに3000ユーロを支払うよう命じた。 1997 年の労働時間法。 共和国内でドミノ・ピザ23店舗を運営するフランチャイズ加盟店であるレモ・フーズも、今回の調査結果を受けて、同社の反セクハラ方針とトレーニングの「有効性」を見直すよう命じられた。 オラルさんは、副店長のB氏が、オーブンからピザをすくうのに使ったシャベルで彼女を「叩く」と何度も脅迫したと語った。 「OnlyFansをやるべきだ」と彼女に言い、彼女はそれをポルノを作るべきだという意味だと解釈し、「見てもいいですか?」と尋ねた。 彼女が制服に着替えに行ったときのこと。 オラルさんは、2022 年 7 月 29 日に彼女と別の従業員が名札を付けずに到着し、副マネージャーの B 氏に引き上げられたと述べた。原告は、B 氏がアシスタントマネージャーの C 氏と一緒にバックオフィスに入り、別の男性従業員、G氏が名札を付けて再登場した。 「彼らは私に私のものを渡しました。それには一対の胸がついていました」と彼女は語った。 オラルさんによると、副マネージャーのBさんは「おかしい」と主張したという。 彼女は奥の部屋に行って「1、2時間」泣いたという。 告訴人は、2022年9月に通知を行った後、マネージャーによって2回勤務を早めに退勤させられたことに気付いたと述べた。 彼女の弁護士ジェイソン・マレーBL氏は、モーガン・レドモンド弁護士のマーティン・オドネル法律事務所から指示を受けたとみられ、これは店長への嫌がらせを報告したことに対する「露骨な被害」に当たると主張した。 裁判官のエリザベス・スペルマン氏は、オラルさんの証拠は「日付、名前、場所を含むかなりの詳細」に加え、告訴人が保管し公聴会に持参していた問題の名札という「裏付け証拠」を伴った信頼性があり、争点のないものであると述べた。 「被告は告訴人の主張に反論する証人を一人も提出しなかった」とスペルマン女史は付け加えた。 彼女は、オラルさんが「性別を理由に差別され、雇用平等法に違反してセクハラを受けていた」ことを発見し、彼女に可能な最高額の1万3000ユーロの賠償金を支払ったと書いた。なぜなら、オラルさんは彼女が勤務していたときすでに仕事を辞めていたからである。と不平を言いました。 彼女は、同じ法律に基づく被害に対してさらに 3,000 ユーロの賠償を与え、オラルさんが 1997 年の労働時間機構法に基づいて休憩を受け取っていなかったという事実に基づき、再度同額の賠償を命じた。この訴訟の賠償金総額は 19,000 ユーロであった。 。…

数ヶ月にわたるセクハラを受けた労働者に19,000ユーロ

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2024-05-15 15:31:15

学校を出て初めてドミノ・ピザ店で仕事をした際、同僚から性的嫌がらせを受けたり、「OnlyFansをしなさい」と言われたり、次のような記号が入った名札を渡されたりするなど、同僚からの度重なるセクハラに耐えた労働者が、1万9000ユーロの賠償金を獲得した。その上に胸。

ダブリン郊外にあるこの店のピザ調理師について、「彼らは実際、通りを通り過ぎる女性たちに向かって遠吠えしていた」と従業員は語り、後に付け加えた。「私は完全に性的に扱われているように感じた。自分の一挙手一投足が性的に扱われているように感じた」

「ひどいことだったので、母にはあまり話さなかった。私は仕事に行くつもりだったが、母は私がそこにいると安全だと思っていた。何が起こっているのかを母に知られたくなかった。私は友達に泣きついた」とジャスミン・オラルさん今年初めに職場関係委員会に語った。

2022年2月にショップカウンターで働き始めたとき、彼女は18歳でまだ中学校に通っていたが、これが初めての仕事だったと彼女はWRCに語った。

雇用裁判所はピザ店の経営者であるレモ・フーズ社に対し、1998年雇用平等法に違反したセクハラと被害としてオラルさんに1万6000ユーロの支払いを命じ、さらに組織違反としてさらに3000ユーロを支払うよう命じた。 1997 年の労働時間法。

共和国内でドミノ・ピザ23店舗を運営するフランチャイズ加盟店であるレモ・フーズも、今回の調査結果を受けて、同社の反セクハラ方針とトレーニングの「有効性」を見直すよう命じられた。

オラルさんは、副店長のB氏が、オーブンからピザをすくうのに使ったシャベルで彼女を「叩く」と何度も脅迫したと語った。 「OnlyFansをやるべきだ」と彼女に言い、彼女はそれをポルノを作るべきだという意味だと解釈し、「見てもいいですか?」と尋ねた。 彼女が制服に着替えに行ったときのこと。

オラルさんは、2022 年 7 月 29 日に彼女と別の従業員が名札を付けずに到着し、副マネージャーの B 氏に引き上げられたと述べた。原告は、B 氏がアシスタントマネージャーの C 氏と一緒にバックオフィスに入り、別の男性従業員、G氏が名札を付けて再登場した。

「彼らは私に私のものを渡しました。それには一対の胸がついていました」と彼女は語った。 オラルさんによると、副マネージャーのBさんは「おかしい」と主張したという。 彼女は奥の部屋に行って「1、2時間」泣いたという。

告訴人は、2022年9月に通知を行った後、マネージャーによって2回勤務を早めに退勤させられたことに気付いたと述べた。 彼女の弁護士ジェイソン・マレーBL氏は、モーガン・レドモンド弁護士のマーティン・オドネル法律事務所から指示を受けたとみられ、これは店長への嫌がらせを報告したことに対する「露骨な被害」に当たると主張した。

裁判官のエリザベス・スペルマン氏は、オラルさんの証拠は「日付、名前、場所を含むかなりの詳細」に加え、告訴人が保管し公聴会に持参していた問題の名札という「裏付け証拠」を伴った信頼性があり、争点のないものであると述べた。

「被告は告訴人の主張に反論する証人を一人も提出しなかった」とスペルマン女史は付け加えた。

彼女は、オラルさんが「性別を理由に差別され、雇用平等法に違反してセクハラを受けていた」ことを発見し、彼女に可能な最高額の1万3000ユーロの賠償金を支払ったと書いた。なぜなら、オラルさんは彼女が勤務していたときすでに仕事を辞めていたからである。と不平を言いました。

彼女は、同じ法律に基づく被害に対してさらに 3,000 ユーロの賠償を与え、オラルさんが 1997 年の労働時間機構法に基づいて休憩を受け取っていなかったという事実に基づき、再度同額の賠償を命じた。この訴訟の賠償金総額は 19,000 ユーロであった。 。

「彼はただ私の面前で笑っただけです」

このバッジ事件は、2022年春から同年9月の辞任までのさまざまな日付で原告が証明された証拠で述べた10の異なるエピソードのうちの1つであった。

あるとき、2022年9月に通知を提出する直前に、午前4時から午前5時の間でシフトを終えたとき、配達ドライバーのD氏に家まで送ってもらう手配になっていたと彼女は語った。セックス。

オラルさんは、別の機会に仕事に到着したとき、別の配達ドライバーのE氏がシフトマネージャーのF氏に「心配しないで、後でマスターベーションしてもいいよ」と言った、と語った。

オラルさんは、通知を行ったその日、店のマネージャーであるA氏に、彼の不在中に何が起こったかを話したと語った。 「彼は私の面前で笑っただけです。マネージャーたちを『クソバカ』と呼びました」と彼女は語った。

マレー氏は、依頼人がピザ店にいたときの直接証拠で「ひどい行為」の履歴を明らかにしたと述べた。 「名札はそれ自体を物語っています」と彼は付け加えた。

同社の法定代理人、マネジメント・サポート・サービスのヒュー・ヘガティ氏は、「私たちが持っているのは写真と名札だけだが、日付はなく、誰かから彼女に渡されたという証拠もなく、彼女の話が真実であるという証拠もない」と語った。この名札に関連するということは単なる主張に過ぎません。」

「もしこの話に真実があるとすれば、我々は非常に憤慨しているが、それに真実があるかどうかは分からない」と彼は付け加えた。

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執筆者について: nipponese

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