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2024-05-14 07:00:00
アニー様: 私には職場の社交イベントで出会った年下の同僚がいて、趣味で書いている小説について少し話し始めました。 数週間後、彼が私の個室にやって来て、執筆についてもっと尋ねたので、私は彼に地元の作家グループにいくつかのリソースを提供しました。 それ以来、彼は頻繁に立ち寄って、私のランチタイムを邪魔することがよくあります。
彼が私に特別な質問をすることは決してなく、通常の、または思いやりのある時間を超えて会話を続けるためだけに、藁をも掴んだり、ぎこちない質問をしたりすることは明らかです。 時々おしゃべりするのは気にしませんが、忙しいときや休憩しようとしているときに頻繁に中断されるのはうんざりします。 私は彼を振り向かせたり、単に忙しいと言ってみたりしましたが、今では彼は仕事以外で集まって私たちの本について話したいと申し出ています。
私はこれには興味がありませんし、彼は明らかにメッセージを理解していません。 私は、こうした無作為で望まない訪問が迫りくる可能性に不安を感じていることに気づきました。 どうすればいいですか？ 彼が無害であることは確かですが、人事部に行くのはやりすぎでしょうか？ — 同僚からの望まない訪問
Unwanted 様: 彼は若いとおっしゃいましたね。 おそらくこれが彼にとって初めての仕事であり、まだ大学生であるかのように扱っているのかもしれません。 仕事以外で集まりたくないこと、そして彼があなたの邪魔をし続けると仕事を続けるのが本当に難しいことを率直に伝えてみるのもいいでしょう。 はっきりと親切にしてください。 それをしたくないのであれば、そうする必要はありません。特に人事部があなたを不安にさせている場合には、人事部に行くことは意味があります。 それは実際に、どのような経路があなたの作業環境を最も働きやすいものにするかによって決まります。
アニー・レーンへの質問は次のアドレスに送信してください。 [email protected]。
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