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この儲かる米国の業界は50万人の労働者が不足しており、40歳未満のより多くの人々の登録を求めている

ニュージャージー州の住宅建設業者で労働者に6桁の給与を提供しているマイケル・ボデイ氏は、建設業は大卒を必要としない高収入のキャリアパスであり、企業は雇用に熱心だと語る。実際、ボデイ氏が 31 年前に検討したもう 1 つの選択肢である法科大学院よりも、建設業界のほうが、望む収入を得るのに手っ取り早い道を提供してくれました。 彼の家族は何世代にもわたって建設業界に携わってきたため、ボデイは裕福な郊外に高級住宅を建てることが収益性をもたらすことを目の当たりにしました。22 歳までに、ボデイはニュージャージー州モリスタウンに総合建設請負会社である Bodei Contracting を立ち上げました。 3 年後、彼の建設での成功は、湖畔の家、ボート、コルベット、オートバイ、そしてトラック 1 台ではなく 2 台という贅沢なライフスタイルに変わりました。「私が天才だったからではありません。自分のビジネスに参入して成功するのは簡単でした」とボデイ氏は Business Insider に語った。 当時、建設業界に参入して成功するのははるかに簡単でした、と彼は言いました。 了解しました。 家はもっと安かった。 資源は豊富にありました。単に起業家にとってより有利な環境だったのです。労働力不足ボデイ氏は自分の成功を「より熟練し、より安価な労働力」のおかげだと考えている。 彼の従業員のほとんどは、十数名からなる中核チームで、繁忙期には30名にまで拡大し、何十年も同社に勤務しています。Bodei は、200 万ドルから 500 万ドル(160 万ポンドから 399 万ポンド)相当の高級住宅の高級改修と増築を専門としています。 通常、彼らのプロジェクトにはキッチンとバスルームの 6 桁のアップグレードが含まれており、高度なスキルを持つ労働力が必要です。これが、Bodei が少なくとも 10 年の経験を持つ経験豊富な専門家の採用を優先する理由です。 ボデイ氏によると、全国的な建設労働者不足により、雇用はさらに困難になっているという。「私たちに代わる人は誰もいない」とボデイさんは嘆いた。…

この儲かる米国の業界は50万人の労働者が不足しており、40歳未満のより多くの人々の登録を求めている

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2024-05-13 10:42:34

ニュージャージー州の住宅建設業者で労働者に6桁の給与を提供しているマイケル・ボデイ氏は、建設業は大卒を必要としない高収入のキャリアパスであり、企業は雇用に熱心だと語る。

実際、ボデイ氏が 31 年前に検討したもう 1 つの選択肢である法科大学院よりも、建設業界のほうが、望む収入を得るのに手っ取り早い道を提供してくれました。 彼の家族は何世代にもわたって建設業界に携わってきたため、ボデイは裕福な郊外に高級住宅を建てることが収益性をもたらすことを目の当たりにしました。

22 歳までに、ボデイはニュージャージー州モリスタウンに総合建設請負会社である Bodei Contracting を立ち上げました。 3 年後、彼の建設での成功は、湖畔の家、ボート、コルベット、オートバイ、そしてトラック 1 台ではなく 2 台という贅沢なライフスタイルに変わりました。

「私が天才だったからではありません。自分のビジネスに参入して成功するのは簡単でした」とボデイ氏は Business Insider に語った。 当時、建設業界に参入して成功するのははるかに簡単でした、と彼は言いました。 了解しました。 家はもっと安かった。 資源は豊富にありました。単に起業家にとってより有利な環境だったのです。

労働力不足

ボデイ氏は自分の成功を「より熟練し、より安価な労働力」のおかげだと考えている。 彼の従業員のほとんどは、十数名からなる中核チームで、繁忙期には30名にまで拡大し、何十年も同社に勤務しています。

Bodei は、200 万ドルから 500 万ドル(160 万ポンドから 399 万ポンド)相当の高級住宅の高級改修と増築を専門としています。 通常、彼らのプロジェクトにはキッチンとバスルームの 6 桁のアップグレードが含まれており、高度なスキルを持つ労働力が必要です。

これが、Bodei が少なくとも 10 年の経験を持つ経験豊富な専門家の採用を優先する理由です。 ボデイ氏によると、全国的な建設労働者不足により、雇用はさらに困難になっているという。

「私たちに代わる人は誰もいない」とボデイさんは嘆いた。 若い熟練労働者が不足しているということは、彼らに代わる人材が現れないことを意味します。 当然のことながら、経験豊富な労働者が退職するにつれて、彼らの貴重な専門知識が失われるのではないかと彼が懸念しています。

「40歳未満の人が当社で働くのは異例であり、50歳未満の人も珍しい」と同氏は語った。 「うちの大工さんの中には70代の人もいます。」 この若年労働者の不足は、業界における女性の過小評価によってさらに悪化しています – 2023 年の労働統計局 報告 世界の建設労働力に占める女性の割合はわずか 3% にすぎないことがわかりました。

制限的 ゾーニング法 建築規制と相まって、住宅価格上昇の主な原因となっています。 さらに、建設労働者の不足も火に油を注いでいる。 利用できる労働者が減り、住宅建設が減速し、住宅価格を押し上げる供給不足につながっています。

ボデイの裕福な顧客ですら、建設資材コストの高騰によってさらに拍車がかかる価格の高騰には躊躇している。 「誰が支払おうとしている金額にも限界がある」と彼は言う。 裕福な人でも、それがばかばかしくなるところまで来ます。」

長年にわたり拡大し続けるスキル格差

米国の建設業界は、2008 年の住宅市場崩壊による深刻な労働者不足に直面しています。 住宅やインフラの需要が回復したにもかかわらず、多くの労働者が危機の間に現場を離れ、まだ戻っていない。

関連ビルダーおよび請負業者からの 2024 年 1 月のニュースリリース レポート 建設業界は現在、約50万人の労働力不足に直面している。 この不足分は、通常の採用要件に加えて発生します。

入国制限が要因となっている。 最近のデータ ショー バイデン政権下で630万人以上の移民が不法入国して拘束されたという。 しかし、より構造的な原因は、専門学校や専門学校から大学への移行にあります。

アソシエイテッド・ゼネコン・オブ・アメリカのチーフエコノミスト、ケン・サイモンソン氏は最近、インタビューで「より多くの人に職業としての建設業に興味を持ってもらう必要がある」と語った。

さらに、連邦政府から学校指導カウンセラーに至るまで全員が、「経済的にも満足感の面でも、建設業界には儲かるやりがいのあるキャリアがあるというメッセージを子供たちに伝える必要がある。良いキャリアを得るために大学に行く必要はない」と付け加えた。

建設業の仕事は肉体的に厳しいと見なされていることが多く、ますます人気が高まっているリモートまたはハイブリッドの勤務形態ではより柔軟な対応が必要です。 このため、建設の魅力は以前よりも薄れています。

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執筆者について: nipponese

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