グデウィルとヒル：スミス政府は企業福利厚生を廃止すべきだ

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昨年11月、ダニエル・スミス首相は、政府がエドモントン北東の石油化学プロジェクトの拡大を計画しているダウ・ケミカルズに最大18億ドルの補助金を与えると発表した。 言い換えれば、企業福利厚生は 18 億ドルです。

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そして、これはアルバータ州住民が支払った企業福利厚生の一例にすぎません。

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フレイザー研究所が発表した最近の研究によると、入手可能なデータの最新年である2007年から2021年までに、アルバータ州政府は一部の企業や企業への補助金（別名企業福利厚生）に310億ドル（インフレ調整後）を費やし、一部の企業や事業を支援したとされる。アルバータ人。 そしてこの数字には、融資保証、直接投資、特定の企業や業界に対する規制や税制上の優遇措置など、他の形態の政府補助金は含まれていない。 したがって、アルバータ州の企業福利厚生の総コストはおそらくはるかに高くなるでしょう。

なぜアルバータ州の人が気にする必要があるのでしょうか？

まず第一に、企業の福利厚生が広範な経済成長や雇用を生み出すという証拠はほとんどありません。 実際、証拠はその逆を示唆しています。補助金は生産性の低い部門や場所に資源を移転すること（経済学者が「代替効果」と呼ぶもの）や、補助金がなければ経済的に存続できない事業を存続させることによって、経済に純損失をもたらすということです（つまり「ゾンビ企業」）。 この資源の誤った配分は、アルバータ州の効率性、生産性、繁栄の低下につながります。

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企業の福利厚生には他にもコストがかかります。

たとえば、2007 年から 2019 年（新型コロナウイルス感染症以前のデータの最新年）の間、アルバータ州政府は毎年平均 35 セント（徴収した企業所得税収入 1 ドルのうち）を企業福利厚生に費やしました。 労働者が低賃金を通じて間接的に事業所得税の半分以上を負担していることを考えると、政府が企業福利厚生にお金を費やすのではなく事業所得税を減税すれば、労働者は恩恵を受ける可能性がある。

さらに、スミス首相は、アルバータ州民に年間平均760ドルの節約を提供するために約束した個人所得税の減税と6万ドル未満の所得に対する低税率枠の創設という先月の州予算を怠った。 しかし、インフレ調整後の2019年、アルバータ州政府は企業福利厚生に24億ドルを支出した。これは納税者1人当たり1,034ドルに相当する。 明らかに、スミス政府は特定の企業に補助金を与える代わりに、個人所得税を引き下げるという約束を守ることができたはずだ。

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最後に、アルバータ州政府が州の資源富の一部を将来のために保存するために約 50 年前に設立したヘリテージ基金があります。 2024年の予算で、スミス首相は今年度ヘリテージ基金に20億ドルを割り当てた。これは、2007年から2019年まで（平均して）毎年企業福利厚生に支出された金額とほぼ同じだ。別の言い方をすれば、アルバータ州政府は2020年に20億ドルを節約できることになる。企業福利厚生を廃止すれば、ヘリテージ基金は2024～25年に創設されることになるが、これはスミス首相が2050年までにヘリテージ基金を2,500億ドルから4,000億ドルに増やすという約束を守るのに役立つだろう。

企業福利厚生を廃止することで、スミス政府は個人および企業の所得税を削減したり、ヘリテージ基金をさらに節約したりするための財政余地を生み出すことができる。 これらの選択肢はいずれも、優遇企業への無駄な数十億ドルの補助金よりもはるかにアルバータ州住民に利益をもたらすだろう。

スペンサー・グデウィルはアナリストであり、ティーガン・ヒルはフレイザー研究所のアルバータ州政策の副ディレクターです。

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