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2024-04-22 01:30:00
労働者が貯蓄する 3 ユーロごとに、雇用主と同額の 1 ユーロが政府から上乗せされます。
来年1月に開始予定のこの制度の10年目までに、コストは7億6000万ユーロに増加する。
この計算は、自動加入している労働者の 90% が長期的に会社の年金制度に加入するという前提に基づいています。
この制度の背後にある考え方は、約80万人の労働者を初めて年金貯蓄制度に加入させることである。
民間部門労働者の約3人に1人は無年金で、退職後は国の給付金に頼ることになる。
自動登録により、23 歳から 60 歳までの年収 20,000 ユーロを超える従業員が職場制度に参加することになります。 当初、拠出金は労働者の総所得の 1.5% に設定され、雇用主がその額と同額を国が上乗せします。
拠出額は 3 年ごとに 1.5 パーセント ポイントずつ自動的に増加し、10 年目までに最大 6 パーセントに達します。
従業員が節約した 3 ユーロごとに、州は 1 ユーロを追加します。
ハンフリーズ女史は、現在行われている投資は将来、退職者の支出増加として経済に還元されるだろうとして、国家への負担を擁護している。
同氏はまた、職業年金に対する現行の限界減税のコストは2020年に約18億ユーロであり、これは主に高税率の所得税を支払っている労働者に恩恵をもたらしていると指摘した。 自動登録制度は主に低賃金労働者を対象としており、雇用主によるマッチング拠出と国による上乗せは収入の最大8万ユーロ相当にとどまる。
「もし州の上乗せの代わりに減税が利用された場合、財務省の統計によると、既存の減税制度を対象となる自動登録層に拡大するコストは、10年目以降、年間約7億5,000万ユーロに達することになります。」と彼女は述べた。ハンフリーズ氏はデイル氏の質問に答えてこう語った。 「これには、約2億ユーロの雇用主拠出に対する減税が含まれます。」
自動登録システムは、新しいクワンゴ、つまり国家自動登録退職貯蓄局によって運営されることになる。
大臣は、その意図は、この機関がこの計画に参加する人々に請求される手数料から自己資金を調達することであると述べた。
「ただし、寄付金の徴収開始までに費用が発生することが予想されますので、 [they] 資金は融資から賄われ、当局の運営費の一部として今後10～15年間で償却される予定だ」と彼女は述べた。 「その後は当局が自己資金で賄い、財務省からの資金提供を必要としないことが予想される。」
自動登録システムを設置する法案は先週オイレアチャタスに提出された。 この制度は任意ですが、労働者は「オプトイン」ではなく「オプトアウト」する必要があります。 彼らは6か月後に脱退することを選択できますが、他に年金制度がない場合は2年後に再加入することになります。
職を転々とする人々は、「ポットはメンバーに従う」ベースで自動加入制度のメンバーのままであるため、年金制度を変更する必要はありません。
従業員は投資リスクのレベルを高、中、低から選択することもできます。 選択しない人はデフォルト戦略に置かれ、年齢が上がるにつれてリスクが徐々に減少します。
#年金自動加入制度の巨額コストが明らかに