イノベーションを重視: DAX 企業が大麻合法化をどのように評価するか

大麻合法化は物議を醸すトピックであり、議論の材料となります。 現在、「このビアガーデンは大麻の摂取を禁止！隣では再び許可されている」という見出しが飛び交っている。 新しい大麻法はドイツの麻薬政策における大きな一歩となる。 しかし、DAX 企業は状況をどのように評価しているのでしょうか? このジョイントがすぐに仕事後のビールに取って代わる可能性があるだろうか？ 質問に次ぐ質問ですが、Business Punk には答えがあります。

4月1日、その時が来た。数百人がブランデンブルク門前の広場に集まった。 真夜中に、いくつかのライターが点灯し、最初の法定ジョイントに火がつきました。 「自由の香り」が空気中に漂い、警察が来ていたにもかかわらず、誰も逮捕されなかった。 ドイツ国内で定期的に大麻を消費する約450万人にとって夢が実現した。 それでも、誰もが納得しているわけではないようだ。

DAX 企業内の大麻規則

合法化後、現在は正式に認められており、自宅の4つの壁で大麻を栽培することは3本まで許可されており、成人は合計50グラムまで所持し、25グラムをポケットに入れて旅行することが許可されている。 DAX 企業 40 社すべてが幸せな表情で迎えられるわけではありません。

の ビジネスインサイダー DAX企業が大麻合法化をどのように正確に評価しているかを調べました。 また、従業員にオフィスや会社のパーティーでの新しい法的自由を許可しますか? 違法行為があった場合に雇用法の影響につながる可能性がある厳格な大麻規制から、会社のパーティーで石を投げられることまで、あらゆることが可能であるように思えます。 要約します。

大麻を吸う？ 勤務時間中じゃないよ！

DAX 企業の大多数は、大麻合法化に関して同様の考えを持っているようです。 会社の敷地内または通常の勤務時間中は厳しく禁止されています。 多くの場合、従業員は酒に酔って出勤すべきではないという議論が行われます。 その他の理由には、薬物を服用している従業員は事故を起こす可能性が高いため、THC 含有量に関連する安全性への懸念が含まれます。

さて、これまでは朝に従業員が山盛りで出勤するのはどこでも歓迎されませんでした。 この点において、大麻に関するこれらの禁止は特に驚くべきことではありません。 実際、バイヤスドルフ、ヘンケル、RWE、E.ON、ダイムラー トラック AG などの企業は厳格な禁止を遵守しています。 したがって、合法化されても多くのことは変わらないでしょう。

Business Insiderによると、アディダス、ブレンタグ、ハイデルベルグ・マテリアルズ・メルセデス、シンライズなどの他の企業は、この議論には関与しないことを望んでおり、大麻合法化について公にコメントすることを望んでいないという。

大麻とアルコールの摂取は完全には排除されない

上記の企業の厳格なスケジュールとは対照的に、他の DAX 企業は現在の状況をどのように評価すればよいのか完全にはわかっていません。 例えばBMWは、明確な決定を下す前に、新しい法律とそれが社内の労働環境に及ぼす影響を検討する用意がある。 ここでは別個の合意が完全に可能であると思われる。 シーメンス・ヘルスニアーズも職場での摂取を完全に排除しているわけではない。 消費に関する規制の可能性を検討するため、経営陣と労働評議会の間で社内での議論が進行中です。

一方、自動車サプライヤーのコンチネンタルは、地元企業の協定に依存しているため、ある場所では大麻の喫煙が許可され、別の場所では禁止される可能性があると述べた。 社内イベントではアルコールや酩酊物の持ち込みも原則禁止されているが、同社は特別ルールを検討したいと考えている。

Telekom もこの意見に同意しており、社内パーティー向けに既存のルールを適用する可能性を当初から排除していません。 しかし、DHLロジスティクスグループなどの大半の企業は、社内イベントにも適用されるべき厳格な禁止措置を課している。

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