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労働者の闘い: アジアとオーストラリア

の 世界社会主義者の Web サイト 労働者や他の読者を招待します。 貢献する この定期的な機能に。アジア韓国のサムスン電子従業員が賃上げを求めて集会全国サムスン電子労働組合（NSEU）の組合員約2000人は水曜日、ソウル南部の水原にあるサムスン半導体本社前で賃金引き上げを要求する1時間のデモを行った。 5つの労働組合を代表するNSEUは6.5％の賃上げを要求しているが、サムスンは5.1％にとどまった。サムスンの従業員12万人のうち、NSEUは約2万6千人をカバーしており、そのほぼ4分の3が9回の交渉を経てストライキに投票した。 もしストライキが決行されれば、同社が55年の歴史の中で直面するのは初めてとなる。インド：アーンドラプラデーシュ州の港湾労働者が賃上げと条件改善を求めてストライキを行うアダニが所有するアーンドラ・プラデーシュ州ヴィシャカパトナムのガンガヴァラム港の労働者らは4月13日、作業を停止し、施設の外で賃上げを求めて座り込み抗議活動を行った。 この行動は5日間にわたる抗議活動の一環であった。労働者らは最低賃金3万6000ルピー（436ドル）、家族への医療サービスの拡大、粉塵手当の支払い、雇用の保障の強化を要求した。 彼らは、要求が満たされない場合は行動を強化すると脅した。ケララ州の連邦銀行職員らが違法送金に抗議ケーララ州民営連邦銀行コタヤム支店の職員らが水曜日、同支店前でデモを行った。 連邦銀行職員組合（FBEU）の組合員らは銀行が送金規定に違反していると非難した。 デモ参加者は「移転政策への攻撃をやめろ」などのスローガンを掲げた横断幕を掲げた。オリッサ州：主要ブバネシュワール病院の非医療従事者が未払い賃金を求めてストライキ4月14日、ブバネシュワルの首都病院の衛生職員、警備員、付添人ら約500人が仕事を止めて病院で抗議活動を行い、3月分の賃金の支払いを要求した。 労働者は毎月第 1 週に給与を受け取ることになっています。このストライキにより、生物医療廃棄物やその他のゴミの除去に混乱が生じた。 病院に到着した患者は親族が担架で運ばなければならなかった。デリーのアンガンワディ労働者、州選挙をボイコットすると脅迫デリー州アンガンワディ（保育）労働者・ヘルパー組合（DSWAHU）は、どの政党も要求に応えようとしていないため、組合員が4月19日から始まる総選挙をボイコットすると約束したと発表した。 これらの政党には、インド人民党（BJP）、アーム・アドミ党（AAP）、インド議会が含まれます。アンガンワディの労働者らは数年にわたり、政府職員の資格を持つ正規雇用、保証された最低賃金2万5000ルピー（300ドル）、ヘルパーの2万ルピーなどを求めて抗議活動を続けている。 彼らは、2022年に同じ要求を理由にストライキに参加したために解雇された同僚の即時復帰を求めている。パンジャーブ州：モハリ市の衛生職員がストライキを終了パンジャブ州モハリ市議会（MC）の衛生職員らは、市当局およびモハリ市長との協議を経て、4月15日に5日間のストライキを終了した。 市議会が公衆トイレの清掃契約を民間企業に与えたことで、労働者らは200人の雇用が失われたことに抗議していた。パンジャブ州衛生労働者連盟は、市当局が影響を受けた労働者を市内の他の職に配置転換することに同意したことを受けてストライキを中止した。 当局はまた、MCハウスに対し、500ルピーのガソリン代とともに衛生労働者の月給を1万5000ルピー（180ドル）に引き上げることを提案すると述べた。オーストラリア西オーストラリア州のウーバーとディディのライドシェアドライバーが賃金引き上げを求めてストライキ西オーストラリア州の首都パースでは、約4,000人のウーバーとディディのライドシェアドライバーが4月12日にアプリをオフにし、パース空港では午後7時から2時間にわたり500人以上のライドシェアの待機場所が封鎖された。労働者は手数料の減額を要求していた。企業は利益から利益を得ます。 ウーバーは27～30パーセントの手数料を徴収するが、滴滴出行は10～15パーセントを徴収する。ドライバーは条件の改善を求めています。 彼らは、洗面所、トイレ、屋根付き駐車場に簡単にアクセスできないため、仕事を待つために空港で何時間も列に駐車されることがよくあると述べた。 運転手の広報担当者は、ウーバーが手数料率を引き下げなければ、ストライキはさらに５日間続く可能性があると述べた。この論争は、ウーバーが連邦労働政府と連携して運輸労働組合（TWU）とライドシェア業界やフードデリバリー業界を規制する覚書（MoU）を結んだ2020年以来、あまり変わっていないことを示している。TWUは当時、この覚書を歓迎し、「オンデマンド業界全体の柔軟性、安全性、セキュリティをサポートする普遍的な収益保護と最低基準」のメカニズムを確立したと主張した。2024年4月にトランスグリッド労働者をストライキ [Photo: ETU NSW]ニューサウスウェールズ州とACTのトランスグリッド電気技師、賃上げを求めて3度目のストライキを実施ニューサウスウェールズ州とオーストラリア首都特別地域のコンソーシアム所有の送電会社トランスグリッドの電力労働組合（ETU）組合員は、同社が提案した給与提示に反対し、4月12日に3カ月で3度目となる24時間ストライキを行った。新しい企業契約。ETU指導部は、労働者の決意をすり減らし、売り渡し協定を押しつける手段として、10月に新協定交渉が始まって以来、この紛争において限定的な争議行為のみを許可してきた。先週のストライキ開始に先立ってETUは、労働者がこれまで闘ってきた8％を下回る、3年間で年間わずか6.5％の賃上げ要求修正案を提示した。 トランスグリッドは、初年度にわずか 5% を提示したが、その後 2 年間はそれぞれ 4% を提示した。2019年以来、トランスグリッドの賃金はわずか8％しか増加していない一方、同期間のインフレ率は18％だった。南オーストラリア州のエレクトロラックスの工場労働者が賃金向上を求めてストライキ南オーストラリア州アデレードにあるエレクトロラックスの家電・キッチン家電工場の約30人の労働者は、4月12日に賃上げを求めてストライキを行った後もストライキを続けている。 彼らは工場の前で「厳しい時代だ。 もう十分だ。」労働者は電気労働組合、オーストラリア製造業労働組合（AMWU）、オーストラリア労働組合によってカバーされています。 現在の契約が2022年11月に期限切れとなって以来、彼らは昇給していない。彼らは会社の提案した企業契約を二度否決した。 AMWUの代表者は、労働者は「まともな」昇給だけでなく、必要なときに休暇を取得できることを望んでいると述べた。ニューサウスウェールズ州の児童保護労働者が争議行為を開始ニューサウスウェールズ州全域の児童保護活動家らは、木曜日のシドニー北部ニューカッスル郊外エッジワースのコミュニティサービスセンター前での集会を皮切りに、停止を含む１カ月にわたる段階的な争議活動を開始した。…