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「見せかけの解雇」で大臣の運転手に3万ユーロ授与

法廷は、安全保障上の理由でクリスマスの日に解雇された際に「ひどい扱い」を受けたチャーリー・マコナローグ農相の元大臣運転手に、後任のガルダに道を譲るために3万ユーロの賠償を命じた。 運転手のトレバー・ショー氏は、2022年に政府が安全保障上の理由からほとんどの公用車の運転を臨時の仕事にする方針を示したことを受けて、解雇通知を受けていたが、これは10年前に緊縮策としてその地位を民間化するために下された決定を覆したものである、と法廷は述べた。聞いた。 ショー氏は、1977年不当解雇法に基づく農業大臣に対する告訴の証拠を示し、自分に与えられた唯一の選択肢は社会省への異動であったため、退職金を受け取る以外に「他の選択肢」は残されていなかったと述べた。保護と事務職員としての仕事。 彼の弁護士であるショーン・オーモンド・ソリシターズのエレン・ウォルシュ氏は、農務省のこの問題への対応は依頼人の雇用の権利を尊重しなかった「大失敗」であり、これを「見せかけの解雇」だと非難した。 この告訴は国によって却下され、弁護士デクラン・ハーモンBLは法廷に対し、それは安全上の勧告の結果であると述べた。 「この状況で省は他に何をするべきだったでしょうか?」とハーモン氏は語った。 「その役割はもはや存在しなかった。その役割はガルダ職員によって果たされることになっていたからであり、それについては異論はない。申立人が果たすべき役割はなかったため、雇用を終了する必要があった。」 職場関係委員会の報告によると、新たな安全保障協定の下では閣僚のみがガルダ運転手を雇用されているという。 これは、閣僚を務めていないマーティン・ヘイドン国務大臣に奉仕するために、民間ドライバーが農務省の名簿に残ることを意味する。 「まったくひどい時間だ」 ショー氏は証拠を挙げて、「1月に2人の財務大臣が民間運転手を失ったとき、 [2022]残りのドライバー全員、毎週火曜日に内閣が放送されているときは、何が起こっているのかについて話が持ち回りました。 「私たちは答えを得ようとしましたが、できませんでした。ドライバーたちは各大臣から答えを得ようとしました。 「何人かの警備員が引っ越してきました。私たちはこう言われました。『皆さん、壁に文字が書いてあります。夏までには全員いなくなるでしょう』。それは私たちにとって本当に恐ろしい時期でした。私たちが来るかどうかも分かりませんでした。あるいは行くよ。」 同氏自身が正式な通知を受けたのは2022年11月になってからだという。 ショー氏は、社会保護省への異動案について明確な詳細は与えられておらず、事務職の仕事は「まったく」不向きだと述べ、次のように説明した。オフィスに行って、コンピューターで何かをするよう求められると、とても怖くなりました。」 裁定人のブリーフニ・オニール氏は判決の中で、雇用主が解雇の理由として人員削減を挙げようとする場合、雇用主は人員削減の状況が存在し、公正に行動したことを示さなければならないと述べた。 同省は「全く不当な行為をした」 オニール氏は、農務省は人員削減に代わる代替策に関するいかなる協議プロセスも行わずに、「強制的」な形でショー氏を解雇するという「全く不当な行動」をとったと書いた。 オニール氏は、同省が提示した唯一の代替案である臨時事務職員の役割は、ショー氏のスキルセットについて何の議論もなく提案されたと指摘した。 同氏はさらに、ショー氏に控訴する手段は提示されていなかったと指摘した。 オニール氏はさらに、「解雇日がクリスマスの日、つまり2022年12月25日だったのは、この過程を通じて原告に対するひどい扱いを示している」と付け加えた。 彼は解雇は不当であるとの判決を下した。 オニール氏は補償金の設定にあたって、ショー氏が収入の損失を「軽減する証拠はほとんどない」と述べたが、これに基づいて「最小限の」額しか与えられないとする国の主張を拒否したと指摘した。 同氏は、ショー氏が新たな仕事を見つけようとする努力の程度と被告の行動を比較検討する必要があると述べた。 これは「ひどい」ものだった、と彼は言った。 オニール氏は不当解雇に対して3万ユーロの賠償を命じ、この金額は労働者の法定解雇の権利と、すでに支払われた未公開の見舞金に加えて支払われるべきであると述べた。 公聴会の過程で、オニール氏は唯一の州証人である農務省人事課副主任官レイ・コーベットに対し、そのような状況では自主退職を申し出るのが正常であると主張した。 コーベット氏は「政府の決定には自主的解雇パッケージの規定はなかった」と述べた。 「このことは、コーベット氏、雇用法に基づく彼らの権利が全く考慮されていなかったことを示唆している」と判事は述べた。 「私はそれを受け入れられません。彼らは政府閣僚と同期間の有期雇用契約を結んでいました」と証人は述べた。 裁判官から、契約解除の決定に対して控訴があったのかとの質問に対し、コーベット氏は何もなかったと答えた。 「それは自然の正義に反するものだ」とオニール氏は語った。 #見せかけの解雇で大臣の運転手に3万ユーロ授与

「見せかけの解雇」で大臣の運転手に3万ユーロ授与

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2024-04-19 16:32:24

法廷は、安全保障上の理由でクリスマスの日に解雇された際に「ひどい扱い」を受けたチャーリー・マコナローグ農相の元大臣運転手に、後任のガルダに道を譲るために3万ユーロの賠償を命じた。

運転手のトレバー・ショー氏は、2022年に政府が安全保障上の理由からほとんどの公用車の運転を臨時の仕事にする方針を示したことを受けて、解雇通知を受けていたが、これは10年前に緊縮策としてその地位を民間化するために下された決定を覆したものである、と法廷は述べた。聞いた。

ショー氏は、1977年不当解雇法に基づく農業大臣に対する告訴の証拠を示し、自分に与えられた唯一の選択肢は社会省への異動であったため、退職金を受け取る以外に「他の選択肢」は残されていなかったと述べた。保護と事務職員としての仕事。

彼の弁護士であるショーン・オーモンド・ソリシターズのエレン・ウォルシュ氏は、農務省のこの問題への対応は依頼人の雇用の権利を尊重しなかった「大失敗」であり、これを「見せかけの解雇」だと非難した。

この告訴は国によって却下され、弁護士デクラン・ハーモンBLは法廷に対し、それは安全上の勧告の結果であると述べた。

「この状況で省は他に何をするべきだったでしょうか?」とハーモン氏は語った。

「その役割はもはや存在しなかった。その役割はガルダ職員によって果たされることになっていたからであり、それについては異論はない。申立人が果たすべき役割はなかったため、雇用を終了する必要があった。」

職場関係委員会の報告によると、新たな安全保障協定の下では閣僚のみがガルダ運転手を雇用されているという。

これは、閣僚を務めていないマーティン・ヘイドン国務大臣に奉仕するために、民間ドライバーが農務省の名簿に残ることを意味する。

「まったくひどい時間だ」

ショー氏は証拠を挙げて、「1月に2人の財務大臣が民間運転手を失ったとき、 [2022]残りのドライバー全員、毎週火曜日に内閣が放送されているときは、何が起こっているのかについて話が持ち回りました。

「私たちは答えを得ようとしましたが、できませんでした。ドライバーたちは各大臣から答えを得ようとしました。

「何人かの警備員が引っ越してきました。私たちはこう言われました。『皆さん、壁に文字が書いてあります。夏までには全員いなくなるでしょう』。それは私たちにとって本当に恐ろしい時期でした。私たちが来るかどうかも分かりませんでした。あるいは行くよ。」

同氏自身が正式な通知を受けたのは2022年11月になってからだという。

ショー氏は、社会保護省への異動案について明確な詳細は与えられておらず、事務職の仕事は「まったく」不向きだと述べ、次のように説明した。オフィスに行って、コンピューターで何かをするよう求められると、とても怖くなりました。」

裁定人のブリーフニ・オニール氏は判決の中で、雇用主が解雇の理由として人員削減を挙げようとする場合、雇用主は人員削減の状況が存在し、公正に行動したことを示さなければならないと述べた。

同省は「全く不当な行為をした」

オニール氏は、農務省は人員削減に代わる代替策に関するいかなる協議プロセスも行わずに、「強制的」な形でショー氏を解雇するという「全く不当な行動」をとったと書いた。

オニール氏は、同省が提示した唯一の代替案である臨時事務職員の役割は、ショー氏のスキルセットについて何の議論もなく提案されたと指摘した。

同氏はさらに、ショー氏に控訴する手段は提示されていなかったと指摘した。

オニール氏はさらに、「解雇日がクリスマスの日、つまり2022年12月25日だったのは、この過程を通じて原告に対するひどい扱いを示している」と付け加えた。

彼は解雇は不当であるとの判決を下した。

オニール氏は補償金の設定にあたって、ショー氏が収入の損失を「軽減する証拠はほとんどない」と述べたが、これに基づいて「最小限の」額しか与えられないとする国の主張を拒否したと指摘した。

同氏は、ショー氏が新たな仕事を見つけようとする努力の程度と被告の行動を比較検討する必要があると述べた。 これは「ひどい」ものだった、と彼は言った。

オニール氏は不当解雇に対して3万ユーロの賠償を命じ、この金額は労働者の法定解雇の権利と、すでに支払われた未公開の見舞金に加えて支払われるべきであると述べた。

公聴会の過程で、オニール氏は唯一の州証人である農務省人事課副主任官レイ・コーベットに対し、そのような状況では自主退職を申し出るのが正常であると主張した。

コーベット氏は「政府の決定には自主的解雇パッケージの規定はなかった」と述べた。

「このことは、コーベット氏、雇用法に基づく彼らの権利が全く考慮されていなかったことを示唆している」と判事は述べた。

「私はそれを受け入れられません。彼らは政府閣僚と同期間の有期雇用契約を結んでいました」と証人は述べた。

裁判官から、契約解除の決定に対して控訴があったのかとの質問に対し、コーベット氏は何もなかったと答えた。

「それは自然の正義に反するものだ」とオニール氏は語った。

#見せかけの解雇で大臣の運転手に3万ユーロ授与

執筆者について: nipponese

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