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最低賃金よりも高い「まともな」給与とは何でしょうか?

U生きるための給料であり、生き残るための給料ではない。 ミシュラングループの社長は、尊厳を持って生きるには最低賃金では不十分だと考えている。 のコラムでは、 パリジャン, フロラン・メネゴは、タイヤグループの従業員に最低賃金を支払っていないこと、そして「まともな」給与が設定されていることを保証します。 この報酬は、ミシュランの従業員 132,000 人が「給料で適切に生活できる」ように計算されました。「私たちは、まともな給料があれば、大人 2 人、子供 2 人の 4 人家族が自分たちを食べていけるだけでなく、住居、医療、子供の教育、予防的貯蓄の積み立て、余暇活動の検討などもできるはずだという結論に達しました。休暇です」とフロラン・メネゴーは毎日言います。こちらもお読みください フランスの「スミカルディゼーション」：私たちは低賃金の罠から逃れられるか？ 「サバイバルしているときは、他人や環境問題など気にならなくなり、動物的な本能に陥ってしまいます」と彼は断言する。住んでいる場所にもよるが、それなりの給料タイヤ大手では、給与の一部は住んでいる場所によって異なります。 「例えば、ミシュラン本社では、適正賃金はパリの最低賃金の2倍、クレルモンフェランの最低賃金の20％以上だと考えています」とフロラン・メネゴー氏は指摘する。フランス通信社（-）の報道によると、これはパリの総給与として年間3万9,638ユーロ、クレルモンフェランでは2万5,356ユーロに相当する。 最低賃金は総額 21,203 ユーロです。 ブラジルでは、ミシュランの「まともな」給与は37,347レアル（最低給与は16,944レアル）、中国では69,312元（最低給与は29,040元）である。さらに、年末までにミシュランの全従業員が「普遍的な社会的保護基盤」の恩恵を受けることになるとAFP通信は指摘している。 少なくとも 14 週間の産休と 父親の育児休暇 4 週間のうち 100% が支払われます。 #最低賃金よりも高いまともな給与とは何でしょうか