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大学、代名詞の使用拒否は「違法」とした性同一性に関する方針を変更 – アイリッシュ・タイムズ

サウスイースト工科大学（SETU）は、以前に教職員または学生側が学生または教職員の好む代名詞の使用を拒否することは「不法な差別や嫌がらせ」。この方針は昨年10月に発表された際に物議を醸し、ある講師はこれは平等法の誤解であり、「性同一性理論に同意しない人」を差別する可能性があると述べた。大学は当時、その方針はすべての職員と学生にとって包括的で歓迎的な雰囲気を作り出すことを目的としており、「適用されるすべての法律」を考慮して草案されたと述べた。SETUの最新の性同一性と性表現に関する方針では、すべての職員と学生が、「その人がコミュニケーションをとっている状況で、その人が識別していない名前や代名詞を使ってその人を繰り返し呼ぶ」などの「容認できない行動」を避けることが期待されると述べている。彼らの好み」。代名詞の使用を拒否することが違法であるとは言及していません。世界宗教の講師であるコレット・コルファー氏は、政策の変更を歓迎すると述べた。「スタッフ、学生、訪問者に説明を提供します。 私はこの方針の目的を支持しており、すべての教職員と学生が潜在能力を発揮できる環境を提供するために当初からそうしていました」と彼女は述べた。コレット・コルファー、サウスイースト工科大学世界宗教講師 「アイルランドは、複数の信念、考え方、宗教、アイデンティティを持つ多文化社会です。 アイデンティティに関する信念を含む、信念に基づいて誰も解雇されるべきではありません。」SETUは本稿執筆時点でコメント要請に応じていないが、最新の方針では、大学の多様性の豊かな部分は、さまざまな方法で性自認を表現する学生や職員によって体現されていると述べている。[ Lecturer objects to university’s gender identity policy which describes refusal to use pronouns as ‘unlawful’ ]ジェンダー表現とアイデンティティを通じて多様性を受け入れるための集団的なアプローチが適切に実践されるようにするため、この方針はノンバイナリー、インターセックス、トランスジェンダーの学生と職員をサポートするためのアドバイスとガイダンスを提供すると述べた。「SETUは、無差別、平等、尊厳の維持、安全で共同の作業および学習スペースの育成と維持に尽力する」と方針は述べている。「この取り組みには、SETU の性的マイノリティの学生とスタッフの保護と支援が含まれます。 この方針は、すべての在学生および将来の学生および教職員を尊重するという重要な原則によって支えられています。」SETU会長のベロニカ・キャンベル教授（左から2人目、車に乗車）は昨年、他のスタッフとともにジェンダー・アイデンティティと表現に関する方針を発表 コルファー女史は、すべての高等教育政策が現在の法律に沿っていることが重要であると述べ、次のように述べた。 UCD、 RCSI そして ダブリンのトリニティ・カレッジ ジェンダー表現に関するポリシーでは、人を好む代名詞で呼ぶことを拒否することは「違法な差別」に当たるとも述べています。彼女は、すべての学生は公平かつ平等に扱われるべきだと信じているが、一部の政策の手法は「性同一性理論を支持せず、女性の問題などの問題では性同一性よりも生物学の方が関連性があると信じている人々」に対する差別につながる可能性があると述べた。スポーツと更衣室」。高等教育機関におけるジェンダー表現に関する政策は通常、アイルランドの公式高等教育政策の一部である高度なアテナ・スワン憲章の認定を確保するための取り組みの一環となっている。この憲章は、ジェンダー平等に取り組むという特別な目的を持って 2015 年にアイルランドで発足し、それ以来、トランスジェンダーのスタッフや学生の経験を考慮するまで拡大されました。高等教育庁の政策により、大学が州の研究資金を受ける資格を得るためには、アテナ スワン認定の取得が求められています。アテナ スワン憲章の原則の 1 つは、高等教育機関に対し、「個人には自分の性別を決定し肯定する権利があるという集団的理解を促進し、トランスジェンダーと非トランスジェンダーの生きた経験とニーズを認識した包括的で効果的な政策と実践を実施すること」を約束しています。 -バイナリーの人々」。 #大学代名詞の使用拒否は違法とした性同一性に関する方針を変更 #アイリッシュタイムズ