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2024-04-15 23:01:00
大手人材紹介会社の新規採用モニターは、2024年の専門職市場は「慎重な」スタートとなったと述べた。
今年の最初の 3 か月間で採用が躊躇されたため、求人数は 14% という「大幅な」減少となりました。
モルガン・マッキンリー・アイルランド四半期雇用モニターによると、この報告書は雇用主が従業員に「現場」で働く日数を増やすよう求めていることも明らかにしている。
求人数の減少について報告書は、この縮小は「広範な経済的不確実性と年初の雇用期待の変化を反映している」と述べている。
昨年末以来、今年初めの数か月間で専門職の求職者が 2% 以上減少しました。 前年比でのその数の減少は劇的で、31% 以上でした。
報告書は、プロの求職者が内定を確保せずに転職することに対するより「保守的な」アプローチを指摘している。
しかし、雇用市場を「活気づける」前向きな展開があり、金融サービス、ライフサイエンス、製造、テクノロジーへのIDA投資により、新たなポジションが予測されています。
給与は安定していますが、スキル不足により、測量士、税務専門家、年金専門家、サイバーセキュリティ専門家の給与が引き上げられています。
報告書は、「あらゆる業界で顕著な傾向として、現場作業の要件が高まっている」と述べている。
これは、パンデミック以前より柔軟な取り決めに慣れていたテクノロジー専門家に特に影響を与えていると同社は述べている。
「さらに、アイルランドで進行中の宿泊施設危機が海外人材の雇用と統合を妨げ続けており、雇用情勢をさらに複雑化させている」と同報告書は述べている。
モルガン・マッキンリー・アイルランドのグローバルFDIディレクター、トレイク・キーバンス氏は、主にダブリンで長期的なデジタル変革プロジェクトが開始されたことにより、テクノロジーセクターでは常用雇用の需要が大幅に増加していると述べた。
「プロジェクトの初期段階が終了するにつれて、この需要は契約職にも拡大すると予想されます」と彼女は言いました。
しかし、日雇い請負業者の市場は変動しており、当初はコスト削減策により減少したが、今年の第1四半期が終了するにつれて回復の兆しが見られると同氏は述べた。
同氏によると、アイルランドの金融サービス部門では雇用が着実に進んでおり、新たな規制により規制遵守アナリストやデータガバナンスマネージャーなどの役割が増加しているという。
同氏は、2025年1月に開始予定の自動加入年金制度などの新たな規制により、スキル要件が再構築されていると述べた。
「ダブリンでは、会計および財務の専門家に対する需要が依然として高く、特に税務管理者や『ビッグ4』企業の新たに資格を取得した会計士に対する需要が高いです」と彼女は述べた。
「しかし、地方市場では雇用がわずかに減少しています。その理由の一部は、専門家がより良い給与と練習環境でのキャリアの見通しに惹かれ、現在の職務に留まることを選択したためです。」
同氏は、人材不足が続いているため全体的な採用は依然困難であり、資格のある会計士がオーストラリアなどの国に移住していることでさらに悪化していると述べた。 これにより、この分野の人材不足がさらに深刻になっています。
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