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裁判所、デベナムズスタッフへのWRC報酬を50％減額 – アイリッシュ・タイムズ

元労働者が職場関係委員会（WRC）賞を受賞 デベナムズ 従業員数は労働裁判所による控訴により半分に減額された。 4年前の店舗閉鎖を前に従業員との適切な協議を怠ったとして、従業員800人に約200万ユーロの賠償金が与えられた。このテストケースには、ダブリンのヘンリー・ストリートにある同チェーン支店の元委任労働組合のショップスチュワードであったジェーン・クロウ氏が関与しており、会社清算時に24年間そこで働いていた。これとは別に、デベナムスの元従業員全員を対象に政府が支援する再訓練基金に割り当てられた資金の 3 分の 2 以上が、さらなる教育訓練機関から未使用で返還されたことが明らかになった。 ソラス。WRCでは、デベナムズが閉鎖計画についてスタッフと協議するプロセスの開始が非常に遅れ、他の選択肢が現実的ではなかったことを理由に、クロウさんに2週間分の賃金が与えられた。当時KPMGの清算人キーラン・ウォレス氏とアンドリュー・オリアリー氏が店舗の収益性やオンライン取引からの収益に関する「関連情報」をマンデート社に提供しなかったことを理由に、同氏にさらに2週間分の給与を与えた。当事者に送られたがまだ公表されていない判決文の中で、労働裁判所は最初の裁定は支持したが、2番目の裁定は取り消し、会社の行為は確かに協議プロセスで利用可能な選択肢を制限したが、清算人は義務を遵守したと述べた。クロウさんの場合、この決定は彼女が受け取る補償金が1,800ユーロではなく900ユーロになることを意味する。 同社に雇用されている約800人のマンデート会員に支払われる総額は、その2倍ではなく100万ユーロ程度となる。Siptuははるかに小規模なグループを代表して別の訴訟を起こしており、労働裁判所の判決は、Siptuのメンバーでケータリングアシスタントのブレダ・コックスがWRCで受賞した賞とほぼ一致している。「残念ではありますが、申し立ての一つが認められたという事実は、私たちが適切に扱われていなかったという認識であり、政府が議論されていたような適切な保護をまだ導入していないために職を失っている他の小売業労働者にとって有益であることを願っています」何が起こった後について [to] クレリーズの労働者と私たち自身です」と決定を受けてクロウさんは語った。「何かが得られるのは良いことだ」 [in addition to the statutory redundancy received at the time of the closure] それは、私たちがその後に行ったこと、ピケッティングや占領がすべて無駄ではなかったということだからです。」委任統治者のマイケル・ミーガン氏は、職員が授与された資金を受け取ると確信していると語った。 ただし、労働者が補償金に関して優先債権者とみなされ、支払いに必要な資金がすべて利用可能であるかどうかはまだ確認されていない。労働者の代表者らによると、紛争解決を目的とした協定の一環としてデベナム夫妻を支援するために設立された300万ユーロの再訓練基金の3分の2以上が、ソラス氏によって未使用のまま政府に返還されたという。当時、進学・高等教育大臣 サイモン・ハリス、現在タオイサチ氏は、この計画は専門的なサポート、個別のコーチング、教育と保育の費用の援助を提供すると述べた。 「この基金がこれらの労働者にとって困難な道の終わりに光を提供してくれることを嬉しく思います。」クロウ氏によると、デベナムズの元スタッフの多くは支援金の申請が難しいと感じており、回収できるはずだったラップトップなどの機器購入の初期費用の捻出に苦労している人も多かったという。「お金を手に入れてコンピューターなどの購入に使った人もいますし、講座に参加した人もいますが、そのまま生活を続けている人もたくさんいました。 彼らは他の仕事に就く必要がありました」と彼女は言いました。 「全体は欧州の基金を大まかにモデル化するはずだったが、人々は規制の文言を忠実に守っていると感じた。 柔軟性が足りなかったのです。」総額300万ユーロのうち210万ユーロは昨年末に返還されたものとみられる。 クロウ氏は、計画の存続期間を延長するよう要請があったが失敗したと述べた。 ソラス氏にコメントを求めた。 #裁判所デベナムズスタッフへのWRC報酬を50減額 #アイリッシュタイムズ