ユニバーサル定期預金口座の雇用主部門

雇用主も無傷ではいられない。 交渉終了から数時間後の4月10日水曜日 「仕事における人生の新たな誓約のために」 それは失敗に終わったが、小規模な雇用主団体はその「姉」にさんざん説教した。 貿易業者、職人、自由職業を擁護する地元企業連合（U2P）は痛烈なプレスリリースで、メデフが一掃したと批判した。 「本質的なもの」 彼の提案の中に証拠を見出すと、「古風主義」。

練習に戻る時期が来た、と彼女は付け加えた 「忠実でバランスの取れた」重要なテーマであるユニバーサル・タイム・セービング・アカウント（CETU）に関する社会関係者との協議を早急に再開したいという意向を確認することによって。

労働組合はU2Pの批判を受け止めることもできたはずだ。 実際、運動の会長ミシェル・ピコン氏は、火曜から水曜の夜に終わった一連の交渉の間、メデフが妥協する姿勢をほとんど示さなかったことに気づいた。 「彼は交流を前向きに終わらせたかったのではないかと疑問に思う」とピコン氏は打ち明ける。 そして続けます: 「これは団体交渉についての私の考えではありません。 私たちが従業員連合に向けて一歩を踏み出せるテーマがあります。 »

ガス工場

U2P の第一位は、特に CETU を挙げています。 この制度はCFDTが長年要望してきたもので、労働者にキャリア中に休憩時間を与えることを目的としている。 ピコン氏によれば、それは中小企業の魅力に有利に働く可能性があるという。 このようなメカニズムを導入するというアイデアは交渉の議題となった 「仕事における人生の新たな誓約のために」しかし、メデフと中小企業連盟（CPME）がガス工場であると信じてこれを望まなかったため、途中で除外された。

U2P は反対の観点を擁護します。 このため、水曜日、すべての労使団体に対し、4月16日にCETUに特化した交渉に参加するよう呼びかけた。 草案はすでに作成されているため、1 回のディスカッション セッションで作業を完了するには十分です。 目的はポーズをとることです 「地下室」ピコンさんの公式に従い、作らないように注意 ” 充電 “ 上司にとっては新しい方法であり、システムの管理を会社の外部の組織 (たとえば、貨物倉庫管理局) に委託することによって実現されます。

この記事の残り 44.89% を読むことができます。 残りは購読者向けに予約されています。