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2024-04-03 07:34:23
3. 2024 年 4 月
ここで大量のバックトラックが起こっています！ 実際、巨大企業 SAP は、働く多くの父親たちに、子供の誕生後に 6 週間の有給休暇を約束していましたが、それはパフケーキでした。
昨年末、SAP は実際に革新的な取り組みを開始しました。 なぜなら、ドイツの父親が 2024 年から 2 週間の有給育児休暇の法的権利を有すると発表された後、SAP はさらに良い方向に進み、母親のパートナーに対する 6 週間の全額有給育児休暇が誇らしげに発表されました。 私たちにもあります ここ それについて報告した。
しかし、今ではこの革命の痕跡は何も残っていない。 SAPの広報担当者は、同社が事業を展開している80カ国すべてに対して世界的に統一したソリューションを提供することは不可能であるため、このプロジェクトは今後実施する予定はないと説明した。 まあ、事前にそれを考えることはほとんどできませんでした。
今年の初めに、SAP は驚くべきことに実際の育児休暇の計画を変更し、まだ育児休暇に関する法的規制を導入していなかった連邦政府に言及しました。 その結果、広報担当者は1月、同社は計画を見直す必要があると述べた。 しかし今、このレビューは、実際には非常に素晴らしいプロジェクトだったものへの死を告げる形で終了したようです。
また、 連邦政府 2週間の育児休暇を一律に規制することに依然として困難を抱えている。 SPD、緑の党、FDPの連立合意では2024年までに合意されていたが、FDPが年初に実施を阻止して以来、政府は実施に関する合意に達していない。
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