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潜在的な雇用主に好印象を与えたいですか? 就職面接でしてはいけない6つのこと

候補者は、行うべき適切なコメントや行動を時々しか認識していない可能性があるため、就職面接に参加することは困難を伴う場合があります。理想的には、最終候補者に選ばれた候補者が他の分野の候補者と区別できるように、就職面接の正しい手順を知っておく必要があります。シリーズAテクノロジースタートアップのマーケティング責任者で元採用マネージャーによると マヤ・ヴァルド、候補者が就職面接に臨む際に避けなければならない重要な要素が 6 つあります。1. 準備不足就職面接の準備を十分に怠った場合、候補者は求人に成功するために必要な関心をまだ示していないことがわかり、即座に候補者リストの最下位に追い込まれる可能性があります。 会社と求人の重要な側面を調査する人は、採用担当者に、自分たちの会社で働くことに心からの興味があることを伝えています。雇用主は、ある役割を求めて複数の候補者と面接しており、おそらくこれまでに何度も面接段階を通過しているため、欠員の詳細を理解している面接対象者を見極めることができます。 候補者が役職以上の仕事に従事していないことを知ると、上司は落胆する可能性があります。これを避けるために、候補者は、企業の対象者、競合他社、市場の状況、組織が専門とするサービスや製品のより詳細な側面など、重要な詳細を認識しておく必要があります。2. 能力を示すために指標を使用しないもう 1 つ避けるべきことは、スキルセットや経験を示す際に指標が不足していることです。 パフォーマンス レベルを特定の数値として表示する場合、メトリクスはビジネスに影響を与え、統計は、取り組んだタスクの概要を示します。採用担当者は、あなたが過去の仕事の割り当てをすべて詳細に列挙する時間がないかもしれません。また、履歴書ではまだ伝えられていないことを聞きたいと考えているかもしれません。 ストーリーに指標を組み込むことは、仕事の目標を効果的に達成する方法を理解していることを示します。3. 必要な質問をしない適切な質問をしないと、潜在的な雇用主に印象を残さない可能性もあります。 欠員や会社自体について興味をそそる質問をすることで、その求人で働きたいというあなたの意欲が示され、採用担当者はあなたが本当にその会社で働きたいと思っているという確信を得ることができます。面接官を喜ばせるためだけに適切な質問をする必要はありません。内定を受け取った場合にその仕事がどのようなものになるのかを確実に理解できるようにするためにも必要です。 期待される給与、業績評価、チーム構造、リーダーシップのスタイル、直面する可能性のある課題について尋ねることは賢明です。4. 非言語コミュニケーションを避ける就職面接中に会話の際に非言語コミュニケーションの兆候が見られない場合は、重大な間違いとなる可能性があります。 十分なレベルのアイコンタクトや前向きなボディランゲージができないと、その役割に必要な自信や自信が欠けているという印象を与える可能性があります。また、プロ意識を示すために、手のジェスチャーや正しい姿勢が示されていることを確認する必要があります。 面接中に身体がどのように反応するかは、その企業で仕事をオファーされた場合にその企業でどのように行動するかを示す最も近い指標であるため、あなたの態度は印象的に見える必要があります。5. 会社の文化と価値観を評価できていない覚えておくべきもう 1 つの側面は、仕事に応募する企業の価値観と文化を理解することです。 ビジネスがどのように運営され、どのように対処されているかを知らない 従業員 あなたの倫理と好みが一致しない可能性があるため、難しい状況に陥る可能性があります。給与や責任などの事実を提示されれば、その仕事は魅力的に見えるかもしれませんが、会社の構造が良好なワークライフバランスを必要としない場合には、コストがかかる可能性があります。 採用担当者が従業員が企業価値にどのように反映されているか、業績がどのように追跡および評価されているかを説明できない場合、その仕事があなたに向いていない可能性があります。6. 面接後のフォローアップをしない採用面接で避けるべき最後のことは、会議についてフォローしないことです。 電子メールやメールで何らかの形で感謝の気持ちを伝えるのが賢明かもしれません。 リンクトイン これにより、求人に対するあなたの感謝と関心を雇用主にもう一度知らせることができます。インタビューの中で興味深いトピックに関するコメントを言及することは、ディスカッションから何か重要なことを理解したということを示すものとして挙げることができます。 感謝の気持ちを示さないと、採用担当者が面談したすべての候補者を評価するときに、あなたのことはほとんど忘れ去られる可能性があります。 #潜在的な雇用主に好印象を与えたいですか #就職面接でしてはいけない6つのこと