会計士不足でタッパーウェアの年次報告書が遅れる

• 深刻な会計士不足により、企業は重要な必須報告書の提出を遅らせている。
• タッパーウェアは、会計部門の人員不足とリソース不足のため、年次報告書を延期した。
• 新鮮な人材の不足が、会計業界で進行中の危機の一因となっています。

会計士不足が深刻なため、企業は重要な必須報告書の提出を遅らせている。

タッパーウェアは金曜日、年次報告書を期日までに発表するのに十分な会計士がいないと述べた。 この保存容器メーカーは、さまざまな理由で年次報告書を遅らせた企業のリストの中で最も新しい企業となった。 調査会社インテリライズによると、約70社が今年の年次報告書を延期しており、これは昨年より40％増加しているという。 先月集計した。

オーランドに本拠を置くタッパーウェアは規制当局への提出文書で、遅延の原因は過去と現在の会計上の「重大な」人員削減であり、「その結果、リソースとスキルセットのギャップ、リソースの逼迫、知識の継続性の喪失が生じた」と述べた。

タッパーウェアは、2022年の年次報告書の提出が以前に遅れたことにより四半期報告書の延期につながり、その結果、2023年の年次報告書の作成作業が遅れたと付け加えた。

LinkedIn では、この会社は 雇用 独身の会計士、ポーランドでの仕事の場合。

かつてはアメリカのキッチンの象徴的存在だったこのメーカーは、現在、多くの経営上の問題に直面している。 10月、外部の会計事務所プライスウォーターハウスクーパースが同社を顧客から外した。 ほぼ1年前、タッパーウェアは投資家に次のように警告した。 破産の可能性 損失と運営コストが増大する中で。」

タッパーウェアやその他の企業の会計士の人員配置の問題は、経営上の悩みの種となっており、収まる気配はない。

長時間労働とやりがいのない仕事で知られるこの職業が、ベテランの会計士が退職していく中、 誘致に苦労した 若い才能。 米国公認会計士協会によると、公認会計士の75％は 退職年齢に達した 2020 年。米国労働統計局 プロジェクト 今後 10 年間で平均すると、会計士と監査人の募集は毎年 126,500 人になります。

しかし、多くの学生は、そのようなことに嫌悪感を抱いていると述べています。 大学5年目 会計コースに必要です。 そして会計士の平均 初任給 約62,000ドルの給与は、他の高収入またはストレスの少ないビジネスの仕事に比べて魅力的に見えません。

「白と黒の縞模様のシャツを着た人々がスポーツに臨むのと同じように、会計士や監査人はビジネスに臨む。私たちはビジネスの審判だ」とテキサス大学会計学部長のスティーブン・カチェルマイヤー氏は言う。 言った 昨年のビジネスインサイダー。

「私たちは審判を常に好むわけではないかもしれないが、審判がいなくてもスポーツはやり放題だ」と同氏は述べ、審判員の不足が続けば、ビジネスにおける責任と誠実さが損なわれる可能性があると説明した。

今年は注目を集める財務報告の誤りが相次ぎ、その一部は株価の変動を引き起こした。 2月、配車アプリLyftが誤って誤作動 報告 第4四半期決算発表では利益率が50ベーシスポイントではなく500ベーシスポイント増加すると予想しており、これにより同社株価は60％上昇した。 電気自動車メーカーのリビアンとジム会社のプラネット・フィットネスは、 収益のタイプミス 今年。

タッパーウェアと同様の動きとして、玩具大手マテルも次のように述べた。 2月の出願 「財務報告に関する内部統制に一定の不備」があったため、2023年の年次報告書を提出できなかったと発表した。

証券取引委員会は、財務報告の遅延や誤りに対する罰金を含む、誤った申告に対して罰則を課すことができます。