ニュースクールとUAWの売り渡し契約を拒否してください! 学生労働者のストライキを再開せよ！

ニューヨーク市のニュースクールの学生労働者は今週、全米自動車労働組合（UAW）と大学当局がまとめた暫定協定について投票を行っている。 この大学寄りの協定を支持するというUAW官僚機構の決定は、 ストライキを中止する それは反対されなければならない裏切りです。

ＵＡＷは、傘下のニュースクール学生従業員組合（ＳＥＮＳ）を通じて活動しており、学生従業員を契約なしで６カ月以上働かせ続けた。 これら500人以上のティーチングアシスタントとフェロー、リサーチアシスタントとアソシエイト、コースアシスタントとチューターは3月6日にストライキを行った。

わずか2日後の3月8日、SENS-UAWは大学と合意に達した「画期的な」暫定合意を発表し、ストライキを中止し、会員による投票や最終的な契約文言を経ずに労働者に職場に戻るよう命じた。

この契約案には「歴史的」「画期的」な点は何もなく、ストライキ禁止条項が含まれており、大学が提供したパンくずに等しい。 これは、学生労働者が1年以上求めてきた、生活可能な賃金、十分な医療給付、保育資金へのアクセス、留学生への支援の改善にははるかに及ばない。

昨年8月、UAWは米国に本拠を置く自動車メーカーと新たな「歴史的」契約を獲得したと主張した。 しかし数週間以内に、この契約が大量解雇への道を切り開いたことが明らかになった。 自動車業界では年初からすでに8,000人以上の人員削減が行われており、業界が電気自動車の生産に向けて移行する中、今後数年間でさらに数万人が削減される予定だ。

社会平等を求める国際青少年学生（IYSSE）は、ニュースクールの学生労働者に対し、この腐った契約の拒否を求めて運動し、ストライキの即時再開を求めて闘うよう呼びかけている。 これは、大学の学生労働者によって民主的に管理され、UAW官僚機構の爪から解放され、フルタイムおよびパートタイムの教職員、および組織のより広範な部門を動員する独立した一般ストライキ委員会の形成によってのみ達成できる。ニューヨーク市の労働者階級。

組合は、暫定協定は2026年8月まで継続し、昇給率は24～31％だと宣伝している。 しかしこれは、SENS-UAWが以前の契約で合意した6年間のインフレ率を下回る昇給の結果、現在大学職員が得ている惨めな給与のせいにすぎない。 現在、コースアシスタントの収入はわずか 17.76 ドル/時間、研究アシスタントとアソシエイトは 22.08 ドル/時間、教育アシスタントの収入は 33.12 ドル/時間です。

現在の報酬がいかに不十分であるかを認めた初任給の引き上げを受けて、TA は年間 4% しか昇給しません。 2026 年までに、学生労働者の時給は、立場に応じて 25.13 ドルから 59.49 ドルになるでしょう。 これらの労働者の大部分は、コースの予約ごとに 150 ～ 160 時間の公式労働時間に制限されており、契約終了までに 1 学期あたり 1,884.41 ドルから 9,518 ドルの収入しか得られないことになります。

これはニューヨーク市で生活できる収入を得るには決して十分ではなく、長年にわたるインフレ率を下回った物価上昇を補うにはまだ至っていません。 協定案で最も高給の職であるティーチングフェローは、生きていくためには１学期に少なくとも６科目を教えなければならない。 提案されている契約が終了するまでに時給 29.20 ドルを稼ぐことになる家庭教師は、ニュースクールのすべての非学生従業員と同様、週 20 時間の労働時間に制限される可能性が高い。